小弟前陣子剛從工作四年的前司離開 到了算是競爭對手的公司
但老實說做了一個月後 發現新公司的業績訂的高到不合理 基本上獎金可以當作直接送公
司領不到了
而此時前公司但不同單位的主管來問說 他們剛好最近有開新缺 有沒有興趣聊一下 這又
讓我猶豫了一下…
現在的考量點有幾個
1. 我在前司和現在都是業務的角色 所以薪水是底薪+獎金 如果都領到 一整包是滿多的
2. 前司提供的新工作是類似PM兼技術顧問，背團體業績但沒有獎金，只是回去會比之前
高一個職等，相對底薪也有機會比較高
3. 如果面試順利，會變得才離開不到三個月就回鍋，很擔心前司其他同事的眼光…
想請教大家，如果是你會怎麼選擇呢？

回鍋有差嗎？有沒有看過四進四出的

我主管就這樣

你為什麼要離職？回鍋有改善離職原因嗎？

好馬不吃回頭草，這是心態問題，不該藕斷絲連不切斷關係的

PM蠻忙的不是嗎...又沒獎金又要背業績 啊不是不如業務

所以你是要底薪還是獎金??

沒有具體數字只有文字很難比較

工作性質不同，看你想要什麼吧至於回鍋根本沒人在意，在乎的是好不好相處會不會做事

同意樓上情商高嗎？技術與業務能力如何？厲害的人到哪都受歡迎，八卦個幾天後就忘了。

前公司能待四年也沒什麼好挑剔的了，重點是錢有多1成以上再回去，不然也沒必要回去

世界市場這麼大，不需要執著在這小公司上面?

當時離職的理由還在嗎？還在的話就別回去

回鍋很常見啦。這個不用納入考慮的點。 你的重點就擺在pay & position就好

重點是舊公司的人事物

如果是幸福企業，回鍋真的沒差，前公司三進三出的很多，再次證明幸福企業。我朋友也是離職後，覺得後來的公司不好，就一直等前公司有缺再回去應徵，等了1年半。所以如果是幸福企業，回鍋真的沒差。

回鍋問題應該不大

看你當初為啥跑 回去有解決原因嗎

回鍋根本沒差~除非你當出走的不愉快~

都是為了馬內 自己能接受就好

可以啦，不是自己問的，我覺得可以考慮回去

回鍋沒差，但是當初離職的原因還沒解決也待不久

我司貴司之外又學到前司了

前司? 公家單位嗎 規劃司 還是財政司? 哪個部會的?

你該不會是做電商吧？...XD

我今年初離職兩個月後回鍋，覺得沒差啊

只要不是太難看離開，回鍋完全沒差，擔心別人的眼光反而讓自己吃虧，這太划不來了

想請問一下我目前是留職停薪狀態，不過是我提離職後公司說可以先留職停薪 這樣在留職停薪期間可以去面試或其他家公司上班嗎回錯篇抱歉

你可以去面試 但上班應該不行

我朋友回鍋後現在也是每天在找其他工作，他說被主管騙回去後，待遇還是一樣差，當初談的內容沒一條實現

職等高比較重要，回去!!