把勞健保，週休二日當作福利的真的是已經端不出其他福利的公司了。
我還遇過有公司把特休當作福利，
而且特休算法還要依照公司規定，
到職滿一年的特休七天還不能合在一起請，一個月最多只能請一天，請超過一天就要扣事
假薪水。
還看過特休算法是按照公司自己發明的表格算，怎麼算都會少勞基法一天。
鬼公司那麼多，都不知道勞檢是在檢心酸的嗎？
※ 引述《gs00001 (gs00001)》之銘言：
: 最近休息完準備找工作，發現一堆公司/工廠把權利當福利拿出來說嘴，例如特休、國
定?
: 卻看到一堆公司都把這些當福利在寫，也有很多月薪換算成時薪都還低於168元，各位
還?
: