如題
有曾經有個主管跟我說他很年輕就已經破百萬，然而他也是很努力就是了
不過我思考了一下，他本身科系與任職大公司門檻基本上與我完全不一樣，我是從小公司慢慢累積經驗到大型公司
但還是想先問看看大家，年薪的高低是否就決定工作或個人能力的優劣呢

和生活品質優劣比較有關係

我覺得很大一部分是 但也時常跟際遇有關

雨刷的蔡政宜約年薪257萬

畢竟薪水是唯一能衡量工作價值的東西

運氣也是有差

際遇/產業

理工才是靠實力較多 其他都是運氣占一半啦你看臉書這種鳥東西又不難 就靠運氣阿你看他做其他的也都沒成功 三小臉書手機/元宇宙賠到哭

你都這樣問了，代表說有關連你也不會被說服，但我好奇的是你第一二句跟第三句毫無關聯性，主管沒說他能力好啊你第二句也沒說你自認能力好但薪水低，那第三句哪來的

看產業，我知道一個很強的化學家，他去當老師，老師這個行業就是那份死薪水，同樣的能力他後來去制毒賺到翻

只能推論是你描述不精確，其實你想說你自認能力好但薪水輸

眼紅就說

靠那個化學家能力很強好嗎 還差點得到諾貝爾化唬爛獎也的確發明好東西 只是因為忌妒+個性G8 離開賺錢公司再靠Cooking又重新第二春

是。不然你證明不是

產業有差，天花板不同

覺得歸因因素不是優劣，是稀缺性。因為該技能稀有，需求高，市場就願意開更高的薪水

有些是時機對+資訊不透明卡好位 有些就真的被低估 建築師事務所裡面那些成大台科的很大一部分比去7-11打工還低薪血汗

佔一半相關，因為薪水是談出來的，如果本身實力夠強就容易比別人高；而另一半就是機運和運氣

眼紅的都覺得別人運氣好

男怕入錯行啊...有時你加倍努力入錯行業,連別人零頭的薪水獎金都沒有

FTX董事長,恩恩,非常的努力

Better Call Saul

當然不能代表

薪水高的可以自己講不代表能力，薪水低的講只是讓大家笑笑開心而已

那麼樓上很適合健保體制之類強制剝削你做功德的適用在你產業身上，讓大家再來笑你能力差只能領這些錢，再來下一階段就是小圈圈靠關係分剩下的東西（各式公司外商、台商人事物各職銜薪資），其餘的滾去輪班當奴然後做錯事給你罰，做對事越多越好，每分每秒未來薪水越低別抱怨，抱歉因為樓上你的能力就那樣，讓我們大家笑一下，各產業超缺類似健保這種體制來管理（土房建）你能力再好？抱歉你就領這樣薪水就好？讓我們（享用台灣各式資源養出來的）高薪的，再來笑你你怎麼就只有這樣，哈哈哈=》以上即為此邏輯適用在樓上想說的東西在此以上還沒有談論/加入所列到靠關係的政商財團及各式中小企資勞皇親國戚呢！我非常想見到這種情況出現在各產業，這樣你各位別叫阿

不一定，看演藝圈就知道了。有人努力而紅，有人懂得賣也會紅

有能力 得高薪正常！的高薪代表有能力？剛出社會嗎…

薪水對價跟能力永遠不是絕對，尤其你的對價被各種既有因素影響時（包含眼界、產業、遊戲規則「制度」...等影響），最重要的一點「制度」就是鬼島選舉政商財團各式利益團體搞出來的世界各國有的是存在制度可以讓你甚麼事都不做就坐領高薪樂勝鬼島一堆人的，那可是跟能力一點關係也沒有為什麼前幾年美國提出破壞性創新？就是長久以來被制度框架綁架，如果破壞框架才有突破的可能，否則跟坐吃山空沒兩樣錢的對價代表你能/且可以付出購買別人的時間勞力體力各式資產交換，然而甚麼都不做的人就隨時增加/握有任何錢，沒交換出去前那些東西會隨著時間經過消逝，有些人為了綁架你一輩子，所以用盡各式方式剝奪你身為人應有的權利/權力，你說那些人有能力？？那是因為沒被處理掉所以才暫時有能力，我若是世界上重要幾個主要國家的頭，那些人當然沒這麼呆，一定先拿這些人的錢/權開刀（處理掉）難道你各位從以前到現在還看的不夠多嗎？如果是你的話，你要選擇去跟遊民要錢，還坐吃山空及某些人躺著就在享受的債務對價，還是跟有權有錢的人們要錢？？自己去想，人為刀俎我為魚肉，還不懂嗎？現在不是你某些人碰到不會懂得，等到你哪一天人生中碰到過就會懂我懶得再浪費時間講了，讓你各位活著卻不珍惜，你各位自己好自為之吧錢絕對不是某些垃圾憑空生有蹦出來就能花掉享受與賺到的東西某些垃圾花享受/賺到的財富，其餘人都是要用實質工作做代償，只要任何人跟你說和人無對價關係的，簡單講就是要騙你各位不懂是怎麼回事而已，這樣好騙賺你的錢/反向給你低薪剩下自己收口袋，這正是某些垃圾在幹的事？

是誰又觸到開關了阿....

誰來修一下柵欄？

年薪理論上與對公司貢獻較有關 比個人背景能力較無關站在公司立場是這樣的 貢獻多當然才會給較高的年薪

老公薪水高低和老婆能力有關嗎？很多特質都有關，但最主要的因素有足夠優秀的自己加上好的眼光加上不差的機遇。多數超高薪的人都有以上三個特質。你能力再好，待爛公司不離開也沒用。沒有判斷公司好壞的眼光也沒用（相信我多數人都沒有)

理工科算是比較客觀看 的確能力到哪薪水就到哪

商科也是能力到哪薪水到哪吧？

其實薪水跟供需有關。摸摸茶小姐一節40分鐘可以抽一千元台幣，一天做滿8節收入八千元，收入比在座大部分都還高，你要說是她比你努力或優秀嗎？那是因為她們有基本的條件，但更重要的是，她們願意做你不願意做的事情。但是小姐跟小姐比，姿色跟態度就會決定彼此薪水差異在Google寫程式跟在路邊舉牌一整天，假設一樣辛苦那為什麼薪水差這麼多？因為會寫程式的人基本上也可以舉牌，但是只會舉牌的人基本上不會寫程式。

資本社會 薪資就是你的價值

只是代表發薪日有多快樂而已

運氣差很多

what u wanna expect it to affording ur livingsee just i have mentioned before before for whatand That's the basic and basic Communication skill.....there are more people using the better English communication skill better than me in ChineseIn China or Stacy also can say good English not 7 11 girls事實啊 我不是念英文系的社交能力 這 你們到底要幹嘛社交能力 這不分種族與國籍都會有的問題 你們是井底之蛙嗎？social ability這 你們到底想幹甚麼 要我去做雞女嘛！窩覺得辣妳們不覺得太過份了嘛！還有人工智慧已經幫一群人快速翻身了 疫苗的錢也一樣 泥們到底鬧夠了沒

科技業的員工能力都非常高 可惜他們不會用你

人力跟房價一樣 都是市場 自然跟「供需」有關供需本身也跟能力正相關 但不完全 要看這個環境需不需要你的能力比如你唸個普通理組 也沒特別厲害 但台灣需要你去輪班 需求很大 那你能拿比一般人高的薪水你能用舌頭舔到手肘 這沒幾個人辦得到 能力很強 但社會上根本沒這需求 所以對薪資沒屁用所以有人在台灣薪資很低出國變很高 這完全可能啊 可能台灣對你專長沒需求

分三塊：本身實力，所屬產業，運氣

個人認為這涉及的面向有點多，如果都在同間公司做以純績效為主的業務性質工作，年薪的確跟能力有關。其他非上述的，年薪高低和能力沒有絕對，工作本身的專業與是否易被取代、交際手腕、關係背景、貴人機運、外貌是否讓人順眼、口條、個性

個人覺得沒有絕對的關係,而且能力也要看是指哪方面的能力有些人專業上不行,但向上管理的能力特別強,也是能拿高薪

8十9都開賓士住七期

不是啊，你看看國營和傳產的老人有多少

絕對沒關係 覺得有的應該都是年輕人 老了就知道選擇跟機運>>>能力 各行各業都一樣

GG設備薪水也高於一般公司的經理甚至處長薪水，所以代表能力比他們強

服務業一堆經理店長，四萬、五萬，但代工廠設備工程超過，代表設備工程師比較強？甚至技術員都超過這些管理職的薪水，產業才是重點放在風口上豬都能飛，放在火山口人才都能吞噬

跟公司有沒有錢比較有關係！表現再好 公司沒錢薪水一樣慘！

不全然 不然你想想你公司那些爛主管

EQ也是工作能力的一環，很多CEO專業能力不一定最強，但EQ一定頂尖的

不過更多EQ頂尖的人，都不是CEO

有貴人有差

是

正常啊 能力不等於職位公司上級是更高級的母公司派來當主管的坐著幾年就從處長升到副總了 不到十年正常人進公司從小職員當起當道副總 至少也要40年快的也要30年就是起點不一樣選擇比努力更重要 當然有把握到機會也是

寫超過十行幹嘛不回文

一堆貪污的年薪更高有比較好嗎？

跟工作能力不一定正相關，因為還參雜你做選擇的能力以及你的運氣與機緣（某種層面來說這些都是一種軟實力

當然無關

一般服務業的店長也進不去台積電但台積電離職後要去當一間服務業店長的學習曲線不高

生活品質優劣有關+1

不一定

在我之前公司來說，薪水高低是看那個人夠不夠會舔長官的x眼，跟工作能力無關，官都出張嘴而已

當然不能

不，要還原工作地點的權重。想想看在美國端盤子跟台灣跟奈及利亞，能一樣嗎？

事正向關但非完全 主要看你的單位時間價值領一樣的薪水 有人正常上下班 有人是靠加班才有

當然不是話說這串又召喚出那些神奇的帳號了

時間 / 地點 / 風險 佔比相較於能力多很多

是每個職業的毛利率不一樣 打掃人員前5%的薪水會輸豬屎屋後5%的薪水

看產業，連這個都不自己思考，這也....

灌水灌水灌水 死的誰 基層員工基層好嗎

是，薪水就你賣自己的時間，賣的不夠高，覺得被低估就跳啊，跳不了就是能力不被認同不被買單啊

能否遇到伯樂的際遇才是關鍵

否