大家好，
我目前在某老牌集團下的資訊服務公司（上櫃公司）擔任政府標案駐點工程師，
約聘制，年資三年多，年底不再續約故離職，但目前遇到幾個特休爭議：
1. 工作時間採輪班制，一個月上12天（6日班6夜班），一天上12小時，因為輪班，
所以特休都沒用過，過去公司會將特休換錢（公司稱「特休代金」）。
因為年底離職，所以提前詢問公司特休代金發放事宜，沒想到公司說我們其實沒
有多的特休可轉為特休代金，過去幾年發的為誤發，理由是：
「因為上班天數少，所以平常就自動將特休塞到每個月中放掉了，所以沒有剩餘
特休可轉代金」
雖然自行上網找資料或是打1955詢問都是得到這點違反勞基法第38條特休由勞工
自行排定的規定，但公司人資依舊堅持（理由是這是由之前部分員工跟公司達成
的協議）。
2. 過去幾年發過的特休代金為溢發，將於明年一月於年終獎金內扣除（年終獎金為
勞動契約內明定）。1955專線有說這點也應該是違法，因為不得逕扣不同名目的
錢。
目前有申請勞資調解了，請問還有什麼辦法可以爭取權利或是讓公司顧忌而不敢違法
行事下去呢？謝謝
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-12-01 23:42:00就...1955都說他有問題了頂多你就陪他玩到底調解給錢
作者:
cattgirl (小喵超愛合購)
2022-12-02 05:12:00檢舉
作者:
Mcnair (.)
2022-12-02 08:46:00其實不用申請調解，公司就擺明不想給你，直接檢舉最快
作者:
randykaku (換個想法就換個心情)
2022-12-02 09:44:00過去幾年獎金誤發，這麼幹的話都能講出來啊？代金
作者:
moyasi (Simple Life)
2022-12-02 14:17:00這種87人資是不是沒在進修啊
作者:
sjr500 (萬年淺水號)
2022-12-02 16:06:00就申訴。
作者:
xx810032 (xx810032)
2022-12-02 16:23:00反正不做了 ，卯起來檢舉啊
作者:
derekjj (忘記帳號的男子)
2022-12-02 16:30:00這就根本違法吧
作者:
empingao (empingao)
2022-12-02 16:34:00誤發？協議？法律都不守你還聽它鬼扯。
作者: lilifun (李長歌) 2022-12-02 17:18:00
檢舉！！
作者:
Makubax (魷魚糖)
2022-12-02 21:02:00前公司離職特休換了幾萬給我耶
作者:
LSW1990 (Wen)
2022-12-02 21:34:00你可以拍桌子
溢發? 好扯的理由 那之前已經離職的人是不是也要跟他們追回溢發金呢? 這擺明就是不想給所找的理由 公司該不會每個來討的人都用這理由打發吧
感謝上面各位意見，這家公司員工約聘很多，因為公司是有接到標案才會找人的那種，所以員工可能多是需要
作者: heatlion (西萊昂) 2022-12-02 22:33:00
你都走了 他之後有無違法都和你沒關係 重點還是該拿的要拿到
工作而不得不被公司壓榨吧。我問人資我是第一個要特休代金的嗎？他竟然說是，可見員工很善良。
作者:
het97306 (a i b t)
2022-12-02 23:44:00產品有問題問廠商，廠商也都會跟你說你是第一個反應的，意圖說產品沒問題
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-12-03 12:06:00不給cash out就在codebase埋雷…
作者: PTTAN1 2022-12-04 04:36:00
直接檢舉很難嗎 反正你都要離職了 在怕啥…
作者: cathychg (凱西) 2022-12-04 08:07:00
檢舉 勞公局 具體事項 證明
作者:
mtyk10100 (mtyk10100)
2022-12-04 11:51:00告他遇到這種我一律建議告下去
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2022-12-04 13:39:00再跟他討一次，記得錄音，有腦子的人資絕不可能再踩那麼硬