[問題] 半排休離職休假

作者: m88995n (憤怒青年)   2023-01-14 11:15:41
目前年資三個月以上未滿一年
想在年後1/30提離職,離職預告期10天押2/9
打算把特休三天用在2/7-2/9
但因公司是半排休制,月初排休(固定休週日,一天排休)
沒有規定一週休幾天
想請問這樣在1/30那週是否還有一天假?(因為2/4補班)
因為未足月又是月中離職,不太確定這樣是否有超休問題
個人希望是最後上班日就是2/4,2/6排上週休假
最後四天不用進公司見到老闆^^
另外,公司的半排休制是依月份有幾個週六來看休假天數,見紅就強制放假(例如:12/31?
查過法規不確定是月休8天就合法
還是紅字應該多補假?
補充說明:
因為公司是看當月「總休假數」,所以2月扣除連假跟補班,只能排一天排休(週日固定休)
我想問的是:
若是沒有上滿足月我是否可以排2/6一天休假
麻煩各位前輩解答了~謝謝
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2023-01-14 11:57:00
問公司人資最快
作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2023-01-14 12:03:00
把你的假算清楚,這是你們HR的工作啊
作者: q2520q (木天蓼)   2023-01-14 12:42:00
看不懂,你2/4就是要補過年的假,你也已經放了所以你2/4本來就要出勤,2/5你已經連6所以必須要休,所以你2/6是最後一天上出勤2/9正式離職
作者: m88995n (憤怒青年)   2023-01-14 12:43:00
小公司沒有人資,都是老闆在算….然後老闆什麼都不懂但很吃法條,所以我想說要查清楚我的相關權力回q大,我怕老闆跟我說,你沒上滿一個月所以不能排休(他真的有可能說出這種話)所以才想問
作者: moom50302 (武林三羚鱷)   2023-01-14 14:02:00
感覺是個小公司,好聚好散,趕緊跳去有規模的地方
作者: q2520q (木天蓼)   2023-01-14 14:33:00
如果你們公司沒有什麼變形工時什麼的,單純照一般勞基法走,那一樣就上面說的那樣
作者: cdwu503 (阿神)   2023-01-14 16:15:00
問老闆 每家算法有差 說不定連你認為的3天都沒有
作者: iwenko (阿文)   2023-01-14 17:02:00
如果是按照勞基法就是滿半年才會有三天特休,你才3個月
作者: m88995n (憤怒青年)   2023-01-14 18:31:00
我1/4就滿半年了
作者: kagayaki720 (呼嘯而過)   2023-01-15 14:13:00
勞基法是看週,不是看月,也就是每七天要休兩天,就算有變形工時我猜你們應該也只能用二週的才對,然後國定假日與例休撞需再補休一天

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