最近找工作找得很煩躁，心情很糟
最近剛認識的朋友不是問我想找什麼樣工作
不然就是問工作找到了嗎
問這些就是想閒聊
心情已經很不好了，還來問這問題
我直接不想回，略過
想問待業的你也會討厭被問這問題嗎

會，不過被問持續半年以上就麻木了

當然，這和問上份工作為何離職一樣87，還問為何找不到當有些事就算寫篇報告對方仍一臉狐疑時，就由煩轉厭了

因為他們只問不幫呀

至少還有人關心期待你，就算是假的，也比從來沒人理你好

知道你找不到工作才故意問阿

有錢就算沒工作心態就不一樣了

會問表示起碼當你是朋友在關心你 你可以大方一點詢問對方是否能幫你介紹工作有些不算熟的朋友，聽到他待業，我就不主動聯絡了有些可以當朋友的，聽到他在哀工作不順，我就會把獵頭提供的職缺轉介過去。朋友就是這麼一回事。

樓上幾位想太多了，會問的是家人不是其他人

多問幾年就無感了。相信我！

正常

面試更會被問吧....不先習慣是要面試時吵？

新朋友最好不要說你在待業這回事，只會被默默扣分

面試問這種問題的要問甚麼？腦子有洞

我都會開玩笑的說要介紹好工作給我嗎

21樓那種話我說過不知道多少次，結果對方直接說：沒有

上份工作為啥離職不是面試必問嗎..

履歷上寫明就不會問你問了前司依然無法改善，而且你沒在前份工作內容環境上做過，問了要幹嘛？待業中就是在找工作，那就是現在沒工作才會來找，面試官有時間問這些，為什麼找人來面試的不設法留人說明貴司有甚麼可以讓人去的特質？？

所以你有在面試的時候問過面試官貴司有甚麼讓人想去的特質嗎?

再者一堆面試官搞不清楚狀況，各種前司及圈子內外，如果只依那些在職資勞跟你說這人好如何如何這人不好如何如何，不覺得這才是最大問題嗎？連自己都無法辨認，光那幾分鐘能瞭解面試了甚麼？回31樓，是你該說明才對，貴司有甚麼特點是我一定要來的？我能幫你公司解決甚麼事情？工作職務協調、內容、薪資福利、發展性、環境...等以上這些是你面試官該講而不是我該回我都可以當你面試官了怎麼還會跟我講這些？我就問，你十分鐘能判斷什麼事？一小時內有辦法判斷應徵者有關目前前司的狀況？

不用十分鐘..3分鐘就能看出你社會化程度了XD

抱歉不是3分鐘，以我來只要1分鐘即可在職資勞問題很大，很多做久了都以為自己會面試他人，實際上皮毛都不會還以為在社會打混多年就從我講的這「十分鐘」來說，很顯然的某樓就沒面試過他人才會這樣子說，要不然就是你面試過他人但不適合當面試官也不夠格當面試官，一般給予面試人員預設都是十分鐘至三十分鐘的時間我都可以當HR部門主管再往上層的上面的頭了，居然還有沒料的在社會混多年跟我講那些，請問到底哪來的臉？目前鬼島有一堆面試官，說穿了就只是部門主管在職資勞或裙帶做久了，老闆開缺找人所以你身為在職用人的出來面試其他人罷了，請問這些人，你各位到底會甚麼？？？錢也不是你出、開缺找人來做事的那些事情也不是你做還自以為可以挑人？？？莫名奇妙吧只想找個乖乖聽話幫你做事跟好管的大可不必，先問問你自己身為在職資勞，互換位置換成你被管時會如何再說，任何事想要求別人做甚麼都是互相的你在面試挑人，求職應徵的也同時在看環境人事物挑你你是誰？沒人會跟以前一樣乖乖為你付出做到死現在這時代不是皇帝在挑奴才好嗎？薪資福利水準、環境、人事物、工作能力上可接受範圍全都是考量點要我分享親身實歷嗎？我遇過較少開缺找人的好公司，他們不會問我為什麼之前工作不做，而且還會跟我說明我們公司目前有哪些方面（以上所述）及各式內容，目前這個職位是為了甚麼而開，未來目標是甚麼規劃；反之我遇過一直在用低薪找人的免洗糞缺，他們最常問的即是：你為什麼離開上一份工作，兩分鐘自我介紹，加上這些面試者談話完全沒內容，自身程度與理解境界少的可憐，溝通上問題很大...等

人家想介紹工作給你也不行？

就是沒要介紹工作啊

樓主辛苦了，有時候是環境變化太快，需要時間調適或等待機緣那些你目前碰到和說的，我數年來都碰過無數次，這社會上有些人就是有病和擊敗，那些人在職上這樣子久了不覺得有任何問題，久之就會自認社會多數都該如此，你目前能做的只有維持自己的信念，在往後若有機會換你成為在職上的人，不要變得跟那些人一樣就好，共勉之

一開始會，現在不會

我朋友跟家裡拿了三千萬說要創業，但一直不知道想不到要做什麼，待業20年靠利息過日子，沒什麼怕被問

你都知道是要閒聊了，會感到煩躁要嘛是自知工作心裡沒底沒目標、要嘛單純是對方等級不到你能暴露私事的程度

新認識會問你這個 不就你自己跟他講你待業中嗎?

小弟每次裸辭後，在待業期間都過蠻開心的

不要自卑 人家只是找個話題聊而已我待業期間聚餐聊天也是很直接地說 "工作照樣找然後當放長假多出門走走 不然有工作時哪來時間可以到處晃?"轉換角度對心理會比較好 生活不是只有工作(除非你被錢追著跑)