作者:
YanOH (YanOH)
2023-03-29 02:26:22大家好
朋友家是開小公司的
三月上旬開除一位員工，有給資遣費+非自願離職證明
但不知道要去做資遣通報這件事…
該名前員工近日有去申請失業給付
的同時我朋友接到就服站電話被詢問是否有做資遣通報？
朋友回覆不知道要通報
對方說要趕快補哦，不然會被罰
朋友隔天馬上限時掛號補寄資遣通報出去
想請問不知道要通報、事後補寄通報，這種情況真的還是會被罰錢嗎？
謝謝
作者:
YUNCC (毛毛蟲)
2023-03-29 08:00:00作者: Danelle 2023-03-29 10:30:00
會喔，有疑慮可以問勞工局
作者:
GEoilo (我不想~~)
2023-03-30 06:13:00這種東西估狗就有了，做生意時間這麼寶貴？
作者: UglyDuck (醜小鴨) 2023-03-30 15:08:00
打給勞工局
我在勞工局待過 基本上這種遲報的 基本上除非勞工去檢舉不然勞工局的人不會主動罰不過你在這個版問 大家一定說罰死雇主啦我跟你講實話 勞工局能不罰就盡量不罰 以為寫陳述意見訴願答辯書這麼簡單喔 沒人檢舉的話 幹嘛沒事找事做
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-03-30 18:07:00終於知道勞工局這麼怠惰的原因了，原來是不想寫報告
作者: banana321 (香蕉) 2023-03-31 08:45:00
那就檢舉吧
作者:
manchen (接近無限透明的藍)
2023-03-31 15:14:00初犯通常不會罰，不過會要你填一張說明函，上面要你寫一些資料，還有問你為何未通報