最近朋友面臨低潮
聊天都悶悶不樂的QQ
疑似是工作上的不愉快影響心理層面那種
雖然前陣子他就有提過離職的想法
但遲遲沒有下定決心畢竟也做兩年多了
結果昨天聊著聊著他突然說他已經提離職了！
問她最關鍵的原因是什麼
他說是沒有受重視的感覺
具體還說就是業務量太大，覺得很無助（開口求救過但無果）
加薪第一批沒有他/額外的話就是下班還得持續回訊息等等
講了很多，但也沒說哪一項因素讓他最後決定提離職
不過離就離了，也算是好事
只是有點好奇想請問各位有提過力值的前輩
當初讓你決定離職的最重要因素是什麼呢？
作者:
wyytw (雲飛揚)
2024-02-04 15:13:00主管佔很大的因素
作者:
fim (不空)
2024-02-04 15:19:001.工作量暴增 2.主管開始刁難 3.錢沒給到位 4.成就感
隨著工作年資增加，越來越明白薪水是用跳出來的，所以每當覺得自己夠強了就會想離職換一家
公司人和也是一個，像我上班每天都在看人內鬥也是很煩，不想選邊站兩邊迎合，最後還是倒楣。
作者:
weiike (綠島人)
2024-02-04 15:57:00韓國瑜
作者: littletool (Russian) 2024-02-04 16:20:00
請喪假然後問東問西，還跟我要訃聞以外的證明
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2024-02-04 16:22:00主管通常是逼走人的主因 但忍耐到極限 旁人怎樣挽留 勸說都無用
作者:
a7708101 (Jackson)
2024-02-04 16:31:00主管>人和>$
作者: boomberm (boom) 2024-02-04 16:32:00
拿到更好的offer
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2024-02-04 17:01:00直屬主管太白癡
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2024-02-04 17:10:00主管比起同事人和，重要太多，決定考績的是誰很重要
作者:
fegat ( )
2024-02-04 17:53:00有沒有好同事真的是撐下去的關鍵
其實會離職就是覺得自己受到委屈（薪水、工作量、同事..
作者:
MBAR (MBA高清)
2024-02-04 18:27:00等一下推文是有人在立院上班嗎XD
作者: qwaszx0101 (宥成) 2024-02-04 18:31:00
主管=＞錢
作者:
leetuck (哞)
2024-02-04 18:44:00委屈+1
作者:
cgs99999 (Maserati_King)
2024-02-04 18:46:00不是錢沒到位就是心委屈了
作者:
oherman (qq)
2024-02-04 19:19:00無能主管和雞掰同事，錢少通常是排後面
作者:
bms ( )
2024-02-04 19:22:00沒發展性就走過於安逸的工作只會讓自己的競爭力變差 去不了好公司 遇到爛老闆和爛同事的機會也高
作者:
cdwu503 (阿神)
2024-02-04 19:30:00錢給到位或心委屈了 看是哪個
作者:
kakakuku (Alice)
2024-02-04 19:53:00最近也萌生非常想離職的念頭，剛好看到這篇，主因真的是主管跟同事
會離職不就那幾個原因 老闆同事不合/錢太少/事情太多
錢太少同事耳邊老人般碎碎念 快崩潰了 我才上十天看到無能的人上位 課長直升經理然後自己可能一輩子都卡關感覺自己沒發展性就想走了大家都不照規矩來 結果照規矩來的要寫檢討報告
作者:
f0920009 (Fanny)
2024-02-04 20:23:00主管跟薪資吧，錢太少的情況下，主管人好也沒用，反過來說主管太機車，但是錢夠多也只能多忍忍，忍到極限了還是會想走
作者:
peter98 (新兵)
2024-02-04 20:24:00其他公司給我一倍的薪水
作者: fanyuan 2024-02-04 21:02:00
同事吧(?)畢竟天天要面對面，但如果很需要薪水也會撐啦
作者:
unname (獨孤無名)
2024-02-04 21:17:00上司或同事凹過頭
作者:
DKnex (DK)
2024-02-04 21:39:00我的是主管 當然離開後跳更高
作者:
pakery (好吃喔)
2024-02-04 21:46:00主管！
作者:
pujos (lks)
2024-02-04 22:03:00找到新的職缺，還沒因為情緒離過職
作者:
kiki1219 (=大坪林書豪=)
2024-02-04 22:08:00錢 鳥事太多 成就感沒了
作者: dearest7 2024-02-04 22:22:00
上班要跟著主管阿諛諂媚老闆，老闆慶生跳舞、老闆騎腳踏車環島回來公司，要熱情歡呼迎接，加薪、年終獎金主管會議上直說，要錢多就要參加老闆喜愛的腳踏車...
作者:
amods (白鷺鷺)
2024-02-04 22:49:00老闆g8/薪水/同事
作者: hsuchiehhao 2024-02-04 23:06:00
主管同事是否好相處／薪資／通勤距離
休假問東問西。年後休假陪媽媽也不行。主管回說也有媽媽。聽到真的笑死回說大家也有媽媽。
作者:
tony160079 (La vida de un idiota)
2024-02-05 00:19:00主管是智障 特別是二世祖通常是智障中的智障結果現在重回自由接案每月業績是原來月薪兩倍 還不用看智障二世祖和跋扈老屁股臉色
對舊部門員工錙銖必較 新部門錢多假也多 智障老闆 祝你們早點敗光身家 雖然很難
作者:
qsx889 (蝦米)
2024-02-05 07:09:00二世祖真的智障 大公司也一樣
工作就是為了錢 會離職就是錢不夠划不划算上層重不重視不是用言語態度來看 看的是錢有沒有給多要不然就是被騙的菜雞
作者:
lairx (lairx)
2024-02-05 08:39:00人都離光事情都我做也沒加薪就算了，還要我扛額外的責任並列入不存在的考績中，氣到當天就辭ㄌ
作者: nipage16 (第十六章的夜) 2024-02-05 10:40:00
錢不夠導致危機感越來越強
作者:
shuterlo (紅燒牛牛麵)
2024-02-05 11:38:00在公司看過200個以上離職 幾乎140個跟主管有關
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2024-02-05 11:49:009*9都是主管因素
產線小領班，事情很多人都不給常要自己下去貼，當小領班沒有加薪對更是我吹毛求疵責任更重，想想不爽就離職了
作者: s1141754 2024-02-05 12:05:00
垃圾主管+同事，還有待公司18年合成實驗室主管整天吹自己做實驗很有效率，理論不重要的。那不就是資深操作員，只會routine類工作XDD 碰到沒見過的問題就一副草包樣，出報告也只會寫一兩行表面
作者:
jodawa (jodaway)
2024-02-05 13:08:00之前一篇大家建議不要越級呈報不要抱怨主館，結果這篇每個都在抱怨主管...所以結論就是不爽直接走，連反映都省了是嗎@@？ 這樣真的會比較好？
作者:
Martie (馬提)
2024-02-05 13:25:00反映有個幹用
作者: s1141754 2024-02-05 13:35:00
別說了，空轉18年都還好意思大言不慚，一個有機化學基礎觀念都能電翻
作者:
ko363630 (打雜路人甲)
2024-02-05 13:54:00社會本來就是這樣了, 樓上不用太憤世忌俗了公司有準時發薪水/年終/上下班 比較重要
作者: dragonback (恐龍回來了) 2024-02-05 17:13:00
就工作跟薪水不對等，錢不到位，工作就不會到位還有主管不做事，自己最到死，不走待何時
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2024-02-05 17:15:00抱怨主管不公 他會理你?直接走不就好了 不做最大
作者: ghgn 2024-02-05 17:30:00
錢 主管 未來發展性 在前公司掛著技術員的職稱領作業員的薪水 被要求要做工程師要做的事 跳槽直接變工程師的 有時候真的離一離比較快
作者:
r831026 (NoveLOVE)
2024-02-05 17:34:00委屈+1
沒有什麼稻草， 而是終於願意站起來看看身邊一整片的旱田
作者:
kymsug (安安)
2024-02-05 19:34:00工作量太大(也就是錢沒到位)，或是心委屈
作者: kmbutmp (O_Q_KM) 2024-02-05 23:16:00
連續上班42小時、消防設備期限造假、月休2天
因為主管偷懶做的半成品專案 聽到要重製就決定要走了
作者:
moppt (貓)
2024-02-06 00:12:00沒尊嚴。年級到了，事情都要你扛，錢都沒到位，主管們講話太自視甚高都算讓員工沒尊嚴。
你影響力夠 才能直接反映問題 低能部門通常是解決提出問題的人隨便編個員工態度不好 就能當PIP理由玩死人 不過若遇到這種 及早看清止損也好而且這也代表 可能你對目前部門真的沒那麼重要 或問題沒想像中嚴重。每次換職位都是重新評估自己能力和拓展視野的機會 不見得是壞事
作者: nah (每晚一盅孟婆湯) 2024-02-06 10:37:00
健康檢查結果 以及做事方向和上面溝通無效
作者:
rgbff (￣▽￣)
2024-02-06 17:57:00第一份工作做了三年主管說要幫我爭取加薪，最後加了1000收到的時候我就開104了
作者:
eeddded (edroc)
2024-02-07 12:29:00直屬主管是智障
作者: spotmay (THE END ) 2024-02-07 16:42:00
空降直屬主管是騙子
作者: iammei (...) 2024-02-08 16:39:00
錢不到位，錢到位可以安慰你任何受創的身心
作者:
abc0312 (ABC)
2024-02-08 18:15:00需要時間觀察，老闆態度 給薪狀況 是否有長待必要
作者:
McDaniel (Taiwan #1)
2024-02-08 22:34:001.錢沒到位；2.心委屈了
作者:
id41030 (呆呆向錢衝)
2024-02-09 17:53:00想離職就2個原因，錢太少或同事78
作者: isa963 (唸書打球還有玩) 2024-02-10 11:51:00
別家給太多了
作者:
Kko05 (Kko05)
2024-02-11 21:27:001錢2主管3同事
作者:
CHUANx2 (櫻花瓣上的太陽雨)
2024-02-13 22:14:00工作很多卻沒受到重視，哪矛盾了？鳥主管把你當免洗的
主管比自己還沒腦+用超笨方法做事+看出你比他有料故意壓制你不讓人看出你其實比他強，跟這種人一起共事只會降低自己的智商
作者:
csa501 (小肉餅)
2024-02-15 21:51:00腦殘直屬真的是害人不淺樓上F大講得好有感
作者: s1141754 2024-02-16 00:26:00
有遇過早進來一年的蠢人用3張A4紙大小秤台的磅秤秤棧板重量，想把棧板立起來秤，我就在2樓控制面板前默默看他在樓下耍低能，就算被他發現，我也絕不會下去跟他一起耍白癡有些先來的只是吃經驗知道公司事情多一點，但碰到沒遇過的問題，那能想到的辦法天花板上限真是低到不忍直視