因工作發生太多不合理事情所以我檢舉了。
近日終於得到案件回覆進度也主動致電詢問，
首先我比較驚訝的是雇主提供不實勞工名冊給勞檢單位，
簡單來說就是雇主提供給勞檢處的勞工清冊沒有我的資料，
讓我非常之震驚！還有這種操作？
（詢問承辦人員檢查進度得知的）
請問這是正常的嗎？請問勞檢處是沒有辦法核對勞工局加保資料做勾稽嗎？
這邊協助的承辦人員建議我可以署名不要用匿名舉報，
這樣就可以直接向我檢舉的負責人要”我“的資料。
但我就納悶了，被勞檢的單位故意提供不實資料給勞檢單位規避勞基法，請問這種行為只
有行政裁罰這麼簡單嗎？
========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========
確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除

政府為了保護的舉報人，會要全體然後隨機抽，其中包括你的人選。提供假資料是以前的作法。這樣更好！你能證明自己曾經工作過，配上假資料，公司罰更多對了，你說一下你的縣市，是不是雙北的？

不具名就是隨機抽樣 公司只是提供抽樣人數的資料 除非具名勞檢就能要求公司提供你個人的資料 違規事實明確就能開罰並且公佈公司名稱及違反事項 至於個人損失可以走民法也有用刑法提出訴訟再走民法的

沒有不具名舉報這件事…不具名政府根本不受理差別在於雙北不會讓被舉報的公司知道是誰舉報的

新北可以不具名檢舉阿

新北可以不具名檢舉+1因為你不具名，勞檢為了保護你再抽檢時會故意避開你，也所以你雇主拿沒有你的假資料時，勞檢就算發現也不能點出不然雇主就知道是你去檢舉的，但是如果你具名檢舉，勞檢就可以直接點出雇主的資料作假做後續的懲處

有 我具名檢舉 新北市 也是直接用我的出勤紀錄查證而且公司被判不合規之後還發起訴願 正在確認勞工方能不能發起訴願

回樓上，訴願成功率很低，放心吧

感謝上面大分享 但勞檢員打給我的時候語氣很驚慌 大概也是被資方施壓了