版友好，本人患有憂鬱症，有辦理身心障礙證明的資格，想請教每五年重新鑑定一次的規定，就是說假設我申請證明並獲得了身心障礙保障的工作，之後五年後重新鑑定後為沒有憂鬱症，那麼公司會因為要騰出身心障礙名額，而我沒有憂鬱症而把我開除嗎？
會問這個問題是怕假設能開的話，五年後我身上有身心障礙紀錄，因此找工作會有困難，並且也被判定沒有憂鬱症而沒有保障工作，那麼我就非常難找到工作了，可能會考慮不申請身心障礙證明，畢竟無法確保有穩定的工作。
第二個問題，公務員的身心障礙特考適用我上面的問題，能因為重新鑑定沒過而把我開除嗎？
這個問題非常困擾我，如果版友能解惑，會非常感謝

第二點 不會

很多企業有身障名額吧？

原本文章有漏字漏行，已補完問題

找大公司！大公司都有相關名額，但競爭性也不低..因為進去就不想走了。

身障的職缺薪資都不高喔幾年前我介紹一位朋友去跑外送跑了幾年後憂鬱症就自然好了而且賺的飽飽的 現在根本不缺錢這年頭工作這麼多哪可能找不到你又不是斷手斷腳

樓上 並不是只有外顯因素才是嚴重的身心障礙喔 我們公司目前也有聘用身障的助理 他面對人群時會有很嚴重的恐慌甚至抽搐 真的沒有你想的那麼簡單

身心障礙證明即時原Po現在有也可以列入媒體不交換，所以該擔心的是下一份工作人資會不會打電話回前一份工作問狀況。而障礙解除後加上有一定資歷對下一份工作來說不會比較難找。