早安 週日早上來挑撥離間雇佣關係 可能會讓準備吃王品的老闆不開心請見諒
主要討論的點是台灣薪資低落，且缺乏合理的雇傭對話機制，與工會文化的低落，期盼透
過
網路社群掀起勞方抬頭
首先會這麼說主要是勞方薪資過低
以一個標準型的國際企業為例是比較公平的比較方法
就來看看台美一個星巴克員工工作一小時能買幾杯熱美式（大杯）好了
美國：平均時薪15.5鎂，大美式一杯4.25鎂，平均工作一小時可以買3.6杯
台灣：平均時薪205元，大美式一杯95元，平均工作一小時可以買2.2杯
資料：https://i.imgur.com/Van10mP.jpeg
https://i.imgur.com/7GxuSm0.jpeg
那麼問題來了，同樣是標準化的國際企業，豆子用一樣，咖啡機也同一規格，為何企業願
意給美國員工每小時3.6杯的薪水，而台灣企業只願意給員工2.2杯的
薪水？？ 美國給3.6杯薪水老闆不會虧本，台灣給3.6杯薪水老闆就會虧本嗎？ 說不通吧
追根究底的原因就在於台灣勞權低落，缺乏工會意識，發3.6杯薪水的美國甚至最近要發
起
罷工
https://youtu.be/DNV3_4ysRms?si=4IJhuB0w4HNc0mGv
還是因為國內其他就業市場環境更惡劣，所以星巴克員工已經知足睜一隻眼閉一隻眼，那
這
個政府的勞動部得更好好檢討吧
誰同意誰反對？請留言