業務有兩種
一種叫開發業務
就大家所熟知的衝第一線死纏爛打拼業績的那種
不夠外向是很難做這種型態的
內向能不能做業務？
當然能
還有一種是叫服務型業務
一般常見於業務工程師
就是專跑外務維修、工業工程支援、基本維持既有顧客關係等等
如果你所謂的偏內向只是不擅長油嘴滑舌的開話題
在具有專業支援的能力之下
確實是可以朝這方面尋找合適的工作
以化工業來講就有所謂的塗料工程技師
是到光電廠或是鍍膜廠做外務工程支援指導
或是顧客意見反映矯正之類的
總之就是在台灣高度競爭的一條龍生產鏈中
維持住客戶的信任值
只是台灣對於業務面的看法太狹隘
一般資方對於業務也大多是偏向開發為主
說是硬傷不見得
但就是可遇不可求
但要時間自由的話
還是別找業務工作了吧
共勉之
※ 引述《Glick (葛立客)》之銘言：
: RT 代Po
: 我是一個30y出頭的人資相關工作者
: 身邊一位朋友有年後轉職的意願，詢問我一些意見
: 但我自覺以我的經歷幫不上他
: 於是大致統整了他的訴求上來詢問
: 該朋友年近30，性格偏內向，不善主動找人講話，四大化學相關科系碩畢
: 想換工作的主要訴求是希望工作時間彈性，也願意跨領域或學習新技能，但環境太高壓的話
: 他自認無法
: （他目前是在生技廠擔任實驗室相關研究人員，年資約3年，詳細專業我這邊不了解）
: 我是蠻建議他趁30歲以前試試看業務相關工作，而且他對於相關產業應該有一定的專業度去
: 支持他跑業務，但其實我也不曉得內向的性格對於業務性質來說是不是一塊大硬傷？（也有
: 聽過不少案例說不能用內向外向來判斷一個人是否適合做業務）
: 怕誤了朋友，於是上來版上詢問各位年薪300up的大大們
: 先謝謝各位
:

業務工程師時間就不自由呀

謝謝回文，受益良多！

推

FAE會橋比技術力重要，但也要有基本技術力才行，好處是跳槽機會很多，做得好會被客戶直接挖至於時間自不自由這很看公司文化，也是有出差綁死在客戶處當人質的公司，相對上就很難平衡

我只是想回業務不是只有外向能當 上篇推文就是相當狹隘的偏見造成台灣的業務環境僵化 也突顯出台灣中小企業並不重視由業務負責的顧客管理 而是可憐的內勤助理們在維持當然最後我也說啦 時間自由還是別選業務這工作了 XD