如題
其實已經剛去新工作報到了，但又收到會計四大的顧問面試，應該是協助客戶數位轉型，
我本來以為顧問是那種很資深，不用下去寫的那種。
但其實聽一聽像是接客戶需求自己下去寫的工程師，但在這行業統稱顧問。
這種資訊顧問的薪水是沒什麼看到，但看那種剛進去的審計員薪水好像不高。資訊顧問應
該也不是公司的主力。
目前26歲工作不到兩年加上剛去新工作報到的情況下，還要請假去顧問業面試嗎？

很可怕

要懂會計 他們資訊化可能就是東西丟進去然後跟對帳的一起算吧

蛤? 這樣叫顧問?

沒外包嗎

通常學不到東西，做不出來就是再找丙方廠商而言，不推

顧問就英文職稱consultant直接翻譯來的，給兩年內經驗掛的，跟國外四大一樣；無經驗學士新人的齊頭式月薪今年調到40k了，有經驗可能多給個3-5k之類的，碩士也會再多一點，四間應該都有保14，但第一年拿不滿，高機率比你現職低

看你喜不喜歡高搞一堆法規，合規文件，規格書吧。流動性很高的行業，文書工作很多的行業。

爽到不行的工作，RD可能領的比你少而且還沒碩士和考試門檻

四大裡面的顧問分這麼多類，不會學不到東西，你會看到其他公司的流程，但是目標終究是要跳客戶端或是原廠薪水高低，學到什麼都是相對的，你問這個問題太初階了，最好是找人問清楚再判讀自己適不適合

跳甲方SA或BI 靠嘴巴吃飯

數位轉型應該就是導入Salesforce?

會計這種就跟金融差不多吧，學了吃不飽也餓不死都是大公司隨你跳，但缺點也是大公司所以薪水死

四大的能夠不要去最好不要去...他們經手過的案子經常失敗

不建議，年輕還是去有發展的公司吧，哪一間請分享給我去養老

我建議你不要，基本上就是接案子公司，通常都是做爛了才再找人因為舊的人跑掉了，不然就是完全不會寫電腦語言的顧門口去接了一個案子，但實際上他自己也不知道談了什麼，但是已經接下來了，所以要趕快找一個工程師近來接。

主要看想要發展的方向啦，只想鑽技術深度的建議就別來顧問業，但你喜歡面對人又對技術沒想搞這麼深的可以考慮。 但一般回來四大的新人都是過水跳板去國外申請學校工作居多 供你參考

夜店都是公關經理，道理相近