小弟最近錄取了[統一資訊．流通商務部]的職缺，請問是否有前輩有所了解呢？可否站內信
件請教呢？謝謝各位前輩。
作者: peace000 2024-07-19 13:55:00
涼
作者:
NTUTM04 (TM終號機)
2024-07-19 13:56:00涼
作者: hobnob (hobnob) 2024-07-19 14:13:00
一樓XD
作者: mercurycgt68 (發芽的吉它手) 2024-07-19 14:27:00
進統一等於進雅虎 關係堪比htc 到google
作者: cuke (干口) 2024-07-19 17:06:00
只很看學歷給薪水
我印象中統一資訊其實不算統一,只是很多統一給的外包
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2024-07-19 19:04:00是不是需要人去整理最近的雅虎
作者:
brucetu (sec)
2024-07-19 21:23:00想必之後也會刪掉
作者:
chal ( )
2024-07-20 04:29:00每個部門其實都是一間小公司 不同部門風格不同某年年會 A部長說軟體框架應維持穩定不要一直變隨後上去的B部長說 框架要更新 要跟上時代 求新求變不過我在C部門就是了 但其實內心認同的B部長講的而初略的共事過後 A部門也確實用一堆早已不追技術的老人主管但那已是多年前的事了 人事全非 不確風格有沒有傳承下來
作者:
mago (mago)
2024-07-20 06:56:00聽起來A B都是對的，但過時還不變是大錯特錯（有可能過時就得逃命了）
作者:
chal ( )
2024-07-20 07:02:00英特爾被台積電技術趕上那幾年 據說是找了財務底來當ceo
作者:
BoXeX (心愛騎士團異端審判騎士)
2024-07-20 09:42:00正確來說是看需求決定要不要變吧
作者:
Csongs (西歌)
2024-07-20 13:51:00能穩定賺錢才是最重要的
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2024-07-20 14:41:00王安 =>統智=>NEC合作=>買雅虎這樣的進化對否?
B部長其實話中有話 當他說新時代其實是在說 相信我之術 (信じたい)
回個認真的 統一資訊大部分的職缺都要值班 有值班費有可能一天300或500(看你系統重不重要)年薪至少15個月 但人資很喜歡用15個月壓低月薪外面超過15個月的公司一堆也不會像這間一樣壓低月薪==
因為是接外包,本身就被壓價了,所以往下壓也是很正常另一家老2超商底下的精x,以前也是用你的理想價/14...所以如果有人問期望年薪,這是陷阱題,直接秒回他120萬
作者: chris81118 (chris) 2024-07-21 11:46:00
還有 手機09
作者:
WWIII (東邪西毒)
2024-07-21 12:01:00以後變雅虎
作者:
goodga ( )
2024-07-21 15:31:00就吃掉台灣Yahoo EC而已，有種吃下美國Yahoo
作者:
a159753 (大叔)
2024-07-22 08:44:00被15M壓過底薪+1
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2024-07-22 21:10:00所以這是不是統一系列常用的做法?我面過統一證期開百萬然後主管就說百萬有很多種，月薪三萬也是可以百萬的
觀感問題，進Yqhoo別人會說哎呦外商不錯喔，進統一，您好會員載具刷Linepay嗎Yahoo
統一資訊是統一超的子公司，統一超持股86%有逐年調薪(我連續兩年調7%)適合養老，比上不足，比下綽綽有餘