※ 引述《crazwade (crazwade)》之銘言：
: 最近工作滿三年準備要跳
: 都先找一些小公司來練練面試能力
: 過程有被電也有耐心滿值的面試官
: 今天面試前從面試趣知道是共享辦公室
: 很怕尷尬面試前十分鐘就到還特別打電話問
: 電話中也說會通知現場人員（高雄分部）
: 創新什麼的做接案的公司
: 創辦人在台北成立公司然後南部有分部
: 數不清面試第幾間了
: 位置蠻不錯只是附近不好停車
: 科技公司蠻多都在同一棟大樓
: 回到正題打完電話後就上樓
: 一進門是咖啡廳 就乖乖等了十分鐘
: 十分鐘後面試時間到了
: 於是我用104問南部的負責人聯繫方式想說這樣比較好找
: 104回覆說會在幫我通知，然後請人來帶我
: 咚咚咚 二十分鐘又過去
: 越想越不對勁，我都請了假來面試還要等多久，就起身致電公司說我不面了
: 面試邀約還是他們主動發的
: 昨天問完意願和一些問題後今天就安排面試
: 還以為是多被重視結果 Orz
: 請問我這樣會太躁嗎？
: 因為三小時後還有排其他間的面試，怕拖到…
遲到到底對不對，每個人看法不同。
但是多點同理心，
你職場遇到各種意外時會愉快很多的。
我自己找工作時，
就遇見等待面試官一個小時的情況。
小到某間公司的一個經理，
大到上市公司總經理我 都等過1個小時。
甚至某個總經理，
一開始先讓我等約1個小時才開始面，面完，
要加面另一個廠長，又讓我等了30分鐘以上會議室發呆。下午兩點面到晚上七點。
但從來不會因為該公司面試，
主管是否遲到這件事情否認一家公司。
誰工作上不會突然有臨時的事情？
這並不是幫公司講話或護航，
重點是，對方有沒有派人來說明，
以及等待後對方的誠意與態度吧。
如果對方公司有定期派人來說明，
事後說個抱歉延誤了，從來不覺得這有什麼。
大家有在工作就常發生，臨時上個會拖延了。
同理心看待對方，跟本沒什麼。
有人說，立場反過來，如果是面試者遲到，
我就不會護航了？
我照樣同理心，看待面試者而已。
我找工作時。也曾經遲到。
我會打電話給對方說會慢到，約30分鐘，
可否接受？
不能接受可否另外調整時間？這根本沒什麼，
通常對方公司也會接受。
也不需要把話說死，我們就取消吧，何必。
同理心，我面試別人時，也遇過別人遲到。
重點也是雙方態度而已。
我同理心先認定對方一定臨時有急事，
或擔心可能路途中是否有意外。
對知道方遲到出現時，先關心一下對方。
正常來說，別人自然也會道歉與說明一下情況。
如果我因為對方遲到，來不及面完，我也會說明清楚，問對方是否可另找時間再聊。
至於對方要提早走，可以提前講啊，
根本沒什麼大家改約時間另聊就好。
如果面到一半對方說：我就是臨時有事，不面了，我也是隔天不放在心上。沒緣分而已。
這不是幫公司講話，
也不是討好此版，幫勞工說話。
而是工作中本來就面臨各種意外，遲到，延期。
只要不影響雙方利益，雙方態度好，
根本沒什麼好放在心上的。
你的目的是拿到更好的薪水耶，
何必為了這些事情阻礙原本的想法。
你當然也可以認為，公司面試主管遲到很爛。
遲到錯的，幫公司護航很爛。
我尊重你的看法。
只是，如果多了同理心
你會多了更多職場的機會，
工作遇到各種意外，別人在痛苦時，
你只是在想該怎麼讓雙方舒服的達成職場目標。