安安我刷題仔，
跟大家分享一下我看到的。
先附上影片連結：
https://youtu.be/B0AT2OZcy6Q?si=nE3i_Ee4qyZjiFJd
※ 引述 《empliu (Liu)》 之銘言：
: 如題
: 先承認我刷題仔
: Leetcode現在已經成為純軟公司篩人快速有效的方式
:
: 今天在看知名資訊Youtuber Terry提到他加入他朋友的新創Patlytics
: (Google VC是投資方之一 NV是他們客戶)
: https://i.imgur.com/4ErjRrP.png
:
: 打算在亞太地區招人
: 薪水是200k TWD/month + Stock Options
: https://i.imgur.com/Dm87cfZ.png
我先說一下這個薪水，
不看股票選擇權的話低於 FAANG 新人價，
所以真的是做信仰的， Terry 也明說這點。
: 比較讓我意外的是技術面試不考北美純軟最流行的Leetcode
:
: https://i.imgur.com/uns1St9.png
: https://i.imgur.com/vIO8RvX.png
: https://i.imgur.com/XlZLf0h.png
: https://i.imgur.com/hPSutkg.png
: https://i.imgur.com/kLswQmR.png
: Leetcode篩人已經被北美乃至於台灣證明是有效選人方式
:
: 這樣的技術面試方法感覺有點走回頭路的感覺@@
:
先說結論：
完全不是走回頭路，
這是新創必要的收人方式。
他還在走種子輪，這間公司會不會成都不好說，
不可能在這時間養人。
另外提醒一下，
裡面提到 Google、NV 的用詞不是客戶，
是用戶。
所以他現在要的是人是什麼？
1.夠便宜。
2.夠有用。
（你看他們公司願意收口音很重的越南人）
來談一下我所看到的：
因為這份是 Full remote，
面試八成也是線上面試。
所以當然不考 LeetCode ，
考 LeetCode 你網路上八成找就找到答案了，
就算來個變形題也容易讓你喂 ChatGPT，
所以考 LeetCode 是浪費時間。
再來他影片裡面提到：
如果你不喜歡在大公司做螺絲釘、寫文件…
這個大公司的舉例是 Google，
所以這段影片的受眾很明顯是要抓已經有能力進 FAANG的人。
JD上面也寫了要四年經驗，所以（ry。
結論：
這支影片很明顯是要抓有能力、願意少點錢一起追夢的人，至於為什麼不考 LeetCode ？
結合以上兩點看，
因為他們收的人少，
只要從 FAANG 挖到幾個人就行了。
跳槽的經歷不僅能避免遠端作弊的風險，
更能直接考察其他部分、候選人是否為即戰力？
個人經驗狗家跟果家還是考刷題，
祝各位武運昌隆。