OCA朋友，這次您有提出具體的質疑，不過我沒辦法在推文裡回
因為編輯推文時，有些字我看不到，希望您別見怪
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 61.31.108.16
: → oca :我只想問一個問題 10/15 15:02
: → oca :基本工資直接上調到 300k/m 的話 台灣經濟馬上no.1? 10/15 15:03
如果這是各國政府普遍的作法，那的確可以參考
但並不存在任何經濟馬上可以NO.1的做法
況且調高的極限到哪裡必須研議各國的作法
過去台灣的確有一年調高"4倍"的紀錄
按照現行財團主張，基本工資不調絕對副作用的確更大
: → oca :a大一直就認定基本工資拉高 內需自然上來 經濟自然好 10/15 15:49
: → oca :問題是必然如此？ 10/15 15:49
沒有必不必然的邏輯問題，經濟政策是個社會科學，有太多變數
必須用歸納的方式去看各國經驗與做法
基本工資與平均工資的連帶已有資料可證
錢變多，消費習慣會變的趨勢，這就不用資料證明了吧
一個月兩萬與一個月四萬的上班族消費習慣不同
就算你是個工作後，仍然喜歡吃與學生時代消費相同的餐點
(事實上很多妻管嚴零用錢給很少)但這只是你個人消費習慣沒變
勞工，常常代表了一個家庭，你有了四萬，
你的老婆小孩與父母一定會過得比你只有賺兩萬的時候來的好
兩萬變四萬了，消費一定會擴張，廠商生意就會變好很多
但實質薪資倒退了，消費一定會變省，東西沒用壞就繼續用
不想買新的，買二手的，對廠商生意一定有影響
: → oca :假如基本工資是經濟的萬靈丹 那何不拉到 100k/M？ 10/15 15:50
: → oca :超英趕美不是很棒 10/15 15:50
英美還有更好的藥方
基本工資不過是補充這個藥方沒有覆蓋到的地方
詳見英國最低工資法的立法目的
: → oca :另外一個部份 他過往文章提到的很多中小企業作帳的事 10/15 15:53
: → oca :這事的確很多 但是1. 全台灣中小企業都這樣搞？ 10/15 15:54
是不是全部這樣搞才能做改革? 如果是這樣的話，對中小企業太仁厚了
你可以去接觸一下，中小企業這樣搞有"多容易"
企業的課稅本來就比對上班族課稅來的難
政策的擬定，不該憑藉著企業家良心的偶然性
提高最低基本工資也並不是要他坐牢
: → oca :2. 基本工資硬拉(到30k/m) 這些公司確定還會跟你玩？ 10/15 15:54
適用基本工資最大宗的中小企業服務業，不得不玩
而且消費力大幅提高，服務業只會有更多錢賺
若是製造業，生產線也已大幅自動化，人力成本早已降到相當低的比例
研發人員不直接適用基本工資
所以這不該是讓全民變窮的正當理由
: → oca :3. 他們的技術/資本門檻該不該被考慮進去做討論？ 10/15 15:54
不該做考慮，請相信台灣老闆的能力，
但別相信他們哭窮，有錢人哭窮常常是為了明哲保身、跟政府要錢和避免查稅
: → oca :4. 最重要的,硬要(大幅)拉高基本工資 對邊際勞工影響 10/15 15:55
這只有古老的經濟學理論會堅持邊際勞工問題，實踐上各國都沒太大問題
美國2006年650位經濟學家聯名要求提高基本工資
因為他們觀察到基本工資不提升的惡害，及基本工資提升的壞處被過分誇大
我的說法並沒有堅持一定要一年內調到30K
而是強制提高到30K的害處遠比大家想的小
更強調基本工資不提高，對經濟成長的妨礙有多大
: → alterna :撇開這些,如果現今政府可以確實落實勞基法,對人民而 10/15 16:03
: → alterna :研究是一大福址了...... 10/15 16:03
這我常強調"不是"執行問題，而是立法院不修法的問題
勞工局是執行單位，拿著罰2萬的勞基法相關法令，怎麼罰都沒用
"勞工局為什麼不罰個五十萬?"
因為勞基法"沒修"，罰五十萬，老闆隨便打個訴訟就被砍回兩萬
罰五十萬的正義勞工局公務員還要被懲處
: 推 flydragon198:辛巴威老師月薪1億/M~~~~~~~ 10/15 16:06
: → Imhuang :推alt大 10/15 16:21