正好待過兩間風格不同的公司
以同樣都是出差一周來說........
A台商會要求禮拜日飛出去,1~5工作,禮拜六飛回來
有時佛心一點 , 准許禮拜日出去.禮拜五回來 or 禮拜一出去,禮拜六回來
至少都要凹你一天假日
B外商,完全無限制,完全允許一去五回
在 A 觀念裡面 "移動" 沒進公司 = 不算是上班
在 B 觀念裡面 "移動" 是因為工作需求 = 正常上班
不知道各位有甚麼看法.....

假日飛心情真的差到極點...

補假啊

看政府是否有解釋條文，不然在台商就會吞下ㄑㄩ

A就是爛阿 沒什麼好說的惹

星期六去 下星期日回來路過.........4天假和錢 掰

台商就是爛啊！外派放假，週日還算...

again, 你有沒有種丟辭呈的差異而已

有的禮拜天有給出差費 那就還好

台灣公司就是可以凹就凹 真的很感嘆上一代如此失敗

1. 跟外商比 台商就是爛 2. 你靠北是因為進不去外商

前公司有過要求禮拜五就出發 因為對岸公司週六有上班

台廠日常 你怎麼會有錯誤期待

外商也是要看老闆 老外比較沒限制。。。。

外商假日飛給補休，但出差沒有加班費。 台商要求下班時間或假日才能飛，回來佔到上班還要扣你一天假。

台廠就是這樣 凹員工很差勁

我在台商，也都是一去五回

假日工廠沒上班 去爽一天

移動當然算工時

不是一堆尾牙或活動都辦在六日

我們公司連去機場的錢都要跟你凹~

這有啥看法...人往高處爬

在台商，也是ㄧ去五回，但要看不同部門主管要求。

台廠一去五回很好了，很多日去六回的反正就是各種凹，員工也不敢反抗

還好禮拜日飛還有出差費可以報。

台商日常啦 出差是不補假的

手沒在方向盤上 能算上班嗎

世上就是有小朋友喜歡出差搭飛機賺哩程、收集各地星巴客點數或馬克杯。