華碩（2357）在改組重整營運步調1年後，近期陸續檢視成果，近日屢傳人力裁減消息。
華碩上周已定調電競事業將更聚焦電競PC經營，將陸續釋出電競事業下平板電腦及電信手
機專案之資源與人力，同時在手機事業部分，除聚焦ZenFone系列，作為重要策略的ROG
Phone也將朝系列產品規劃。
華碩昨重申，近期各產品事業群將因應產業變化、訂定2019年營運策略，同時進行人力資
源規劃作業，在期能讓員工盡展所長前提下，為其提供適當工作平台，但如有未能善用的
優秀人力，也將按人事作業流程、提供轉職方案。
華碩去年針對內部產品事業部門進行改組後，原預期經過3～4季的步調重整，就可看到績
效，包括筆電及手機事業在今年推出的新品，多有讓人耳目一新的叫好評價，但偏在大環
境及供應鏈等時不我與的不利因素影響下，華碩今年以來整體營運持續走衰，近期在集團
內部啟動2019年度營運計畫相關策略規劃之際，也再次重新檢視旗下資源與人力配置。
平板電腦產業在過去兩年多來持續走衰，華碩亦早於2016年即數度調整平板電腦部門資源
、進行內部人力媒合，去年年中集團大幅改組、以電腦、電競及手機等三大產品事業劃分
事業群單位後，過去平板電腦專案人力多歸屬至電競事業群，但這也使得電競事業下的專
案量複雜且不夠聚焦。
據了解，華碩在過去1季以來，針對電競部門未來的營運策略規畫已大致底定，接下來將
重新聚焦、並更專注在電競PC領域的營運，同時減少平板及電信手機專案的人力及資源，
陸續釋出數十人員，近期也正由人資部協助內部媒合及外部轉職。
近年電競PC為華碩營運成長的首要動能，以去年度營運表現來看，華碩電競事業營收占比
在整體營收達2成以上，但獲利貢獻在PC中高達3成，執行長沈振來今年也設下全年營收持
續兩位數增長的營收目標。
不過，上半年遇上被動元件等零組件供貨吃緊又漲價，下半年眼看還有中美貿易戰及處理
器供貨恐短缺等挑戰，讓華碩內部不得不保守下修電競及整體PC營運成長目標。
為激勵員工士氣，華碩於7月底仍發出內部信預告調薪消息，依往年慣例，將自第三季下
旬發放。但仍有部分員工擔心，加薪會否僅是結構性調整薪資配置，對年薪總額未有加分
效果。不過，此回華碩調薪幅度從3％起跳，優於往年調薪水準。
另一方面，沈振來已宣示將花費更多時間與心力專注的手機事業，目前將電競手機ROG
Phone視為在手機紅海競爭中的重要策略專案之一，接下來除了已重新定位的ZenFone家族
外，ROG Phone也正朝系列產品規劃的中長期經營目標前進。
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