GG前三年31職等平均薪水90+120+150 標準公式(含加班費)
大部分31職等來講"外面"公司平均薪資80+90+100(含加班費)
如果真的不是為了錢誰想一畢業就去工廠裡面平均待11~12小時才出廠
世界級公司很多工程師工作的內容真的叫高中畢業來都可以做(無腦)
所以待的時間越久轉職機會就越低
三年內會退伍30%左右
大部分撐過三年之後離職率下降就開始穩定了可能有家庭要養有關
台積電裡面爽的單位真的有，不爽的單位還真的一大堆。
34~36職等長官們~蠻多都被台積DNA洗腦洗的很徹底
個人覺得能做到34~36職等都不是普通人
能夠經過長期超強大的無腦洗禮和高壓
台積的高獎金給薪制度，成就了這一切的合理性
把台灣人的奴性發揮的淋漓盡致
想起以前當兵長官說:「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」
這就是台積制度體制下的最真實的寫照
我相信高底薪+低分紅，會讓台積的文化徹底的瓦解。