[心情] 就事論事與職場霸凌的區別是?

作者: domanager   2015-06-13 03:21:35
各位女孩們好
個人並非應屆畢業生
有數年工作經驗
最近換了一個新工作
該部門的主管到資深員工
從報到第一天就很誇張
除了東西一直退一直改之外
講話的內容也都很刻薄
比如說我第二天就加班到凌晨三點
(第三天也是!!)
因為主管說有個東西週五前要給客戶
但我接下來還有同事要處理後端
然後每天都很急
早上9點上班, 9:10就問昨天東西進度
(擺明就是要我加班弄好)
我根本已經不吃不喝拼命趕了
還一直覺得我動作很慢
(我才來第二天連電腦性能都還不熟好嗎~~)
(3天激瘦2公斤)
第三天主管把我們這批新人叫去會議室說:
" 你們每個人都是有背成本的
如果你來不及,就不要跟我說可以... ...
然後我這個人個性比較直,有時候比較衝,
但都是就事論事,希望你們不要介意 "
老實說我真的不是很懂講話直跟羞辱的定義
其實我覺得就事論事根本已被無限上綱了啊
尤其是對比較資深的同事講話態度就不一樣
笑嘻嘻的囧
在這樣氣氛的職場上班真的好痛苦
別單位的每次聽到主管開罵
就鴉雀無聲,感覺得出大家都覺得很可怕
其實我不是很懂上班地方搞這麼可怕有殺氣是要??
女孩們你們也有遇過這種經驗嗎
有順利存活下來嗎
我該怎麼面對呢??
拜託女孩們給我一點信心喊話啊!!
感謝!!
作者: moomin60129 (小玫)   2015-06-13 03:23:00
要是一開始上司就尖酸刻薄的我會準備行李走人
作者: ts4447 (ring)   2015-06-13 03:24:00
看了還以為是我的前公司xD其實這就是公司的文化,雖然不合理但憑一己之力也難改變,只能說長期在這種環境對身心健康很不好,若非很缺錢或薪水很高就離開吧
作者: JazminLi (Jazmin)   2015-06-13 03:26:00
是廣告後製?
作者: rie779 (這些鉛筆通通都是我的)   2015-06-13 03:27:00
他們可能有內定的人選要進來
作者: name2name2 (yang~hi)   2015-06-13 03:29:00
跟更高的主管反映?投訴之類的 應該要處理吧
作者: lily0411 (彌)   2015-06-13 03:42:00
之前有位學姐情況跟你有點像,畢業後應徵了一份正職工作但被嫌動作慢,說什麼公司請你來工作不是來給你慢慢學的,上班沒幾天從正職變成領時薪的工讀生…,可能這就是他們那邊的“文化”吧?
作者: gn00093006 (深藍永恆)   2015-06-13 04:23:00
有啊,開會時主管對老鳥和顏悅色,對新人咄咄逼人
作者: mmvom (mmvom)   2015-06-13 05:39:00
我到職幾個月,老闆娘隨然不嚴重,但偶爾的尖酸刻薄,就讓我後悔當初沒早點離開,現在頭都洗下去,我還要當成修行。。。
作者: shusei (小隱掃地僧)   2015-06-13 07:08:00
台灣病態的職場日常,建議你只能忍耐,好好觀察為什麼主管對資深同事笑嘻嘻的原因
作者: Usamiakihiko ( )   2015-06-13 07:33:00
照你的能力去做,身體別搞壞了,工作再找就有,身體只有一個
作者: tonglie (世界真奇妙)   2015-06-13 07:46:00
寫說跟更高主管反應的 有工作過嗎?

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