台大兼任的教學助理，是否屬於校方請的勞工？雙方爭執很久，甚至告官司，昨天台北高等行政法院宣判，認定台大和助理之間，確實存在僱傭關係，判台大敗訴，台大工會今天特別發送150份雞排，慶祝勝利，更呼籲學校不要上訴。
一大早，台大工會成員，開心在校園內發送雞排，慶祝官司勝利，因為高等行政法院在７號宣判，認定台大對兼任教學助理，具有相當程度的指揮監督、考核的權限，等於有僱傭關係，判台大敗訴。
==台大工會秘書長 林凱衡==
這會是在台灣的
校園勞動裡內的重大突破
表示說它可能說
被法院某種程度上
算認可的一個僱傭關係
而台大工會表示，過去這幾年，有不少台大的兼任教學助理，常遭遇到被強迫勞動，甚至被凹薪資，校方也沒幫他們保勞健保，在校內當了3年研究助理的施同學，感同深受。
==台大研究助理 施同學==
應該要制定一個
合理的工時 跟工資的保障
譬如說工時的上限
跟工資的下限
還有爭取助理的勞健保
今年勞委會曾作出訴願決定 ，承認兼任研究生助理，是受雇於台大，引發台大不滿，因而提出行政訴訟，如今敗訴，台大工會呼籲校方，放棄上訴，積極和工會協商，而台大表示，會在收到判決書後，再決定下一步該如何處理。
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