作者:
KAYAME (天天)
2013-12-23 15:16:31剛剛突然就被Fire了…
12/1開始上班
原本當初面試時說的是薪水18000，週休二日
上班11:00～晚上7:30
禮拜二下午2:00～晚上7:30
然後我說我願意跟另一位老師一樣留晚一點，薪水可以2萬嗎？
她(主任)說我也不可能讓妳留多晚，頂多8、9點
不過小朋友考試的前一週禮拜六要上班。
那薪水就算19K包涵勞健保補助(意思就是沒有保)
上班後第一天跟我說，19K裡面有1000是全勤獎金
補習班總共加我只有3位老師
另一位上上禮拜開始待產
然後上禮拜四突然跟我說"妳今天留到主任從樓上下來再回家！"
結果我就從8點等到9點45，內線又使用中，
就上去樓上想說提醒主任要下來。
結果被說她在跟家長講電話，這樣很不禮貌！
然後今天又突然要求我今天開始到小朋友期末考結束前都要留到晚上10點
超突然的
然後我就問說這樣有加班費嗎？
她就說這是責任義務，而且面試時我說會配合的
然後我就要求他們補合約書給我
(我們沒有簽約)
結果剛剛2點主任回來跟另一位老師談了一段時間後
另一位老師就出來跟我說主任要妳做到現在就好
然後用薪水18000去算，之後就要我收東西了
作者:
hfs (快樂!移民日本!夢想成真!)
2013-12-23 15:20:00息事寧人只會害到後面的人!快點去告他才是真正正確的作法!2大家把這篇轉到八卦讓記者來抄吧
作者:
JustSad (職業路人)
2013-12-23 15:21:00不然你是想做多久？試用期隨叫隨走並不違反勞基法告誰啊？
作者:
KAYAME (天天)
2013-12-23 15:24:00但是我沒有在職證明怎麼告x_x"
作者:
hfs (快樂!移民日本!夢想成真!)
2013-12-23 15:24:001.勞基法沒有試用期. 2.18000違反勞基法.
作者:
KAYAME (天天)
2013-12-23 15:25:00當然超想馬上走的，哈
還有人以為試用期是合理的 慣老闆?還是請來的工讀?
作者:
KAYAME (天天)
2013-12-23 15:26:00原本他們是要我待到另一個老師生完坐完月子結果他們談完就要我直接走了我最不懂的是為什麼要留小四的學生到11、12點
作者:
hfs (快樂!移民日本!夢想成真!)
2013-12-23 15:35:00收集他們"月薪18000".沒勞健保的證據.錄音.然後去勞委會告他!
作者:
yameide (雅美蝶)
2013-12-23 15:57:00去檢舉
很多安親班都是昧著良心在做事…偏偏從事的卻是教育事業
作者:
s540722 (小鈞鈞)
2013-12-23 16:13:00誰說試用期不違反勞基法的
作者: mask3310 (Mask) 2013-12-23 16:25:00
話說你怎會去做1.8W的月薪 很多餐飲都是25K起跳的
2F 真可憐 不懂裝懂 被打臉看得好爽抱歉更正是3F JustSad真可憐 就是有妳這種___
作者: ttmaniac 2013-12-23 16:53:00
Jxxxxxd是那間補習班的人嗎? 看到文章就崩潰了?
作者:
Aminah (Aminah)
2013-12-23 18:17:0018K是什麼鬼薪水啦~~~祝他早日倒閉!~= =
Suit their ass off, Girl!!
作者: ttmaniac 2013-12-23 19:53:00
原來如此，感謝樓上提醒
作者:
KAYAME (天天)
2013-12-23 23:41:00事少離家近又剛做完月子，又是短期3個月，結果沒想到事多到炸還一直認為加班就是負責任
作者:
min1119 (你好我是老吳)
2013-12-24 19:47:00最低薪資19047！請爭取自己的權益
作者:
xxblack (xxblack)
2013-12-24 20:14:00噓3樓....怎麼沒聲音了