呃..坦白說這篇文章真的不知道要發在哪好,只好發在這了
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小弟我位在新竹某婚紗公司任職,職位是燈光師
先來談談這間公司的福利好了..
前三個月試用底薪20K,有勞健保(印象中不是當天報到就馬上加保)
上班時間為早上九點到晚上七點
(不一定能準時下班,超過時間沒有加班費,曾經到十點才離開公司)
休假時間是每周三固定公休
三個月之後薪水調整為25K,不過這是保障底薪的部分
另外則是看業績抽成,依照總業績的比例去做抽成
小弟我是前年的6/10到職,目前也做滿快一年了
不過有鑑於最近公司整體制度及風氣,小弟我最近提出了離職的要求
在今天以前看起來都很順利,好像沒被主管或是老闆刁難之類的
找人事拿離職單時,人事有小小慰留一下請我再考慮考慮(不過我想這是官方說詞吧)
而就在今天呢,小弟在一樓大廳準備替客人服務看照片時
突然被總經理叫進了辦公室..這時我還os一下:我有甚麼表現不好的地方嗎
進去後總經理就要我坐著談話
他一開口就是：「聽說你要離職了阿?」
我：「是」
總經理：「為什麼要離職呢?」
我：「想換個環境試試看」
總經理：「離職後要去哪邊上班?」
我：「去OO工作室」
總經理問：「是XXX找你過去的嗎?」(XXX是公司前員工,總經理可能認為是挖腳)
我：「不是,是在104上看到有職缺」
總經理停了一下,馬上又開口了：「怎麼會去那邊呢,那邊又學不到東西」
我依然的制式回答：「只是想換個環境」
總經理這時候就開始說那種類型的公司有甚麼不好不好之類的
總經理甚至還說：「我想說你在公司表現良好,要把你升為副攝影師,希望你能考慮看看」
我全程只是微笑點點頭聽他說話,並無態度不良或是有頂撞的意思
接著必須去服務客人,所以我就離開辦公室了
殊不知好玩的來了,等我忙完事情上樓後
接到我前同事的line,他跟我說我沒辦法過去了
我問說：「是因為找到能比我快到職的員工嗎?」
他說：「是因為你們總經理剛剛過來」
看到這一句話時我心裡就明白了
原來一間公司的老闆心胸是如此的狹窄..
難道員工離職,去同行別間公司老闆也要干涉嗎?
這說明了從我到職以來,已經陸陸續續走了十幾位員工
問題出在哪相信聰明的人都知道..
這下可好了,原本的工作本來就篤定主意要辭掉
結果新的工作被這樣一搞也沒辦法去了...
該如何是好阿~~~
奉勸版上若是有興趣學習攝影方面的,除非是非常非常非常非常熱衷
願意為公司付出自己所有的一切
還是三思而後行吧
以上事情屬實,如有公司同仁看到本篇文章
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