基本上我講一個案例
之前有人也是做到不爽就丟辭呈走人，
當然醫院也是一堆理由，說沒做滿幾個月要賠多少錢
當然
那個人走了之後，對於醫院這種電話是完全不予理會
醫院也沒辦法，
只能下令此人日後永不碌用
問我為什麼知道這個真實個案??
因為這個人幾個月前要apply 我家內科
打電話去馬偕交換資訊時得知的
當然你說馬偕拿這人有沒有辦法??
說真的
如果能訴諸法律，我想這人也不會過了十幾年還在外面活的滋潤
ps: 別問我為什麼ㄧ個人可以當R當十幾年.......
因為這人每兩三個月就換一家工作場所，然後就被那家封殺
還好我們有先做過調查，不然它來也只是負擔

http://ppt.cc/XTdk 台北市勞動局對多久前辦離職的回答http://ppt.cc/vNvM 蘋果日報法律信箱: 未做滿3個月 離職不必預告http://ppt.cc/1hth 違約金，也是違法的，如果試用勞基法

不用理會 除非你有求於他 (如考專科需要訓練證明) 不然他只能講講狠話 法律上不太能對事主怎樣 講封殺之類的也只是他自我感覺良好 去不同體系的誰鳥他

我有位親戚就是像文中案例這樣,北中南各科走了一輪