因應高齡社會、多重慢性疾病型態及住院醫師人力短缺情形，衛生福利部於今(31)日上午
召開「台灣Hospitalist照護制度發展」座談會，會中向與會之醫界專家、學者及醫學會
代表介紹我國Hospitalist(醫院整合醫學專科醫師）發展及人力培訓規劃
衛福部表示，將積極規劃培育Hospitalist為部定專科醫師，增加專科護理師培育人數與
訓練，檢討健保給付方式，配合醫院平衡發展Hospitalist制度，提供住院病人更優質的
整合醫療，提升照護效率，共創醫病雙贏。
http://www.mohw.gov.tw/news/572155733
http://www.ettoday.net/news/20160731/745779.htm
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160801/37330661/
心得：
這個政策台大、奇美、台中榮總分別於2009年、2012年與2015年都玩過，完全搞不起來。
重點在於這三家醫院的策略都是凹年輕主治醫師來填坑，
問題是我專科都拿到了，怎麼可能被你這樣綁住。
自然這些計畫後來就無疾而終了。
現在衛福部放出殺手鐧：「打算把Hospitalist提升為部定專科」。
配合增加醫師供給量 (公費生/波波/etc...)
我對未來加護重症專責醫師的薪資走向非常悲觀。