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[討論] 一周未滿4日六日不計薪

作者: bubblecity (HI)   2013-09-05 19:08:49
請問一週上班日若未滿4日.六日則不計薪
還有連續假日不准請假(含提早請假/特休)
關於這個在勞基法是合理的嗎?
作者: elfria (elfria)   2013-09-06 06:28:00
連續假日特休不準請是合法的...有些公司特休還是年初排班好准另外六日有實際工作嗎? 如果有實際工作的話就應該領薪水基本上這些問題屬於勞雇協調的範圍, 勞基法不會規定這麼細
作者: gamer   2013-09-06 21:51:00
看你是算月薪還是算時薪，月薪假日需給薪，除非是無薪假，不過現在放無薪假得通報，還得要員工簽同意書。
作者: elfria (elfria)   2013-09-07 01:17:00
勞基法並沒規定假日要給薪喔..比如颱風假,假日扣薪還是合法實際上還是要看勞雇雙方一開始的共識
作者: cheaujiun (WEI)   2013-09-09 20:35:00
月薪的約定本來就有包含假日薪資喔
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