[討論] 這樣算加班嗎

作者: tomatoma (用幽默代替沉默)   2016-02-09 12:36:51
原po任職於私立幼兒園
每天標準上班時間是8:45-18:45
每個老師上下班的時間錯開
但都是十小時
中間的午休時間有時會開會有時會做布置、打掃之類的雜事
請問像午休開會或做雜事這樣算加班嗎
請問幼兒園老師適用於每日八小時工時的規定嗎
因為學校最晚開到晚上七點
每個老師每周輪流一天留到七點下班
但是多留下來的時間都沒有加班費
這個應該也算是加班吧!?
因為下禮拜一我的班上會一次來五個新學生
主任就提醒我那天要早點來跟新家長交接新生的事情
我問主任提早來可以提早下班嗎
主任就回我那有新生時她也提早來她也可以提早下班囉!?
主任說這個他不能給我補時數
園長就跟我解釋因為這個行業就是這樣子、說其他同事都會提早來上班之類的、說如果我
提早來提早下班會影響到其他同事
可是提早來上班、不管幾分鐘可以算加班嗎
因為是工作需要啊。。。
主任的意思是我提早一點來先把教室整理好、就可以迎接新生
可是我覺得這樣就是工作的狀態了
這樣算加班嗎
作者: ifooleru (i服了u)   2016-02-09 16:39:00
勞基法有規定特定職業才是責任制沒有核可的一律要算工時! 記得是這樣
作者: azukitw (◎ ω ◎)   2016-02-11 08:47:00
你做公司的事情 而且被主管要求不做不行 就算加班當然 勞工也有拒絕加班的權利主任擺明要凹人 別和他廢話太多 直接報勞動檢查被罰他才會怕 才會改
作者: ezmantalk (來練肖話)   2016-02-12 04:00:00
私立幼稚園依改制前行政院勞工委員會97年12月22日勞動1第0970130962號公告教師及職員適用勞基法雖然幼稚園後來正名為幼兒園 應無礙其適用勞基法又無論雙周84或現今單週40小時 原PO應先收集完整訊息一、一周總工時為何 二、休息時間為何 三、有無工作規則或勞資會議 四、每日工時10小時如何計薪弄清楚才知道園方是按勞基法第30條再作 還是第30-1條作彈性工時打錯是第32條彈性工時
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2016-02-13 07:14:00
彈性工時要先行協調噢
作者: tomatoma (用幽默代替沉默)   2016-02-13 12:21:00
午休的休息時間就是自己找時間休息、可是有時要開會有時要做行政事務、沒有真的都休息囧
作者: tearspa   2016-03-12 21:20:00
ez大正解

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