各位先進好
我在台灣某科技公司擔任人資六年多
離職後想把這些經驗記錄下來
(美國HR研究所 vs 台灣職場文化衝擊?!)
希望分享給同業和所有職場人
讓大家對HR領域有多一些認識:)
【科技業人資忙什麼？】目前有以下主題
Chapter 1｜好的主管帶你上天堂？｜坐我正後方的人資副總
Chapter 2｜溫蒂的最初專案｜曇花一現的儲備幹部計畫
Chapter 3｜HR部門怎麼分工？｜人資策略夥伴的角色簡介
Chapter 4｜寫Email也是一門藝術｜好用功能不用嗎？
Chapter 5｜資方vs勞方｜HR到底站在哪一方？
Chapter 6｜你最在意的薪資／績效獎金／分紅／調薪
Chapter 7｜人才招募方式百百種（上篇）
Chapter 8｜人才招募方式百百種（中篇）
Chapter 9｜人才招募方式百百種（下篇）
系列文章持續連載中
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另外，我也不定期整理一些【HR新知分享】的文章
最近寫了一篇HR如何對抗職場上的歧視？
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非常希望大家都能看一下！
願台灣工作環境能越來越好～