鈕則勳》淑芬心裡苦 林全更苦
日前立法院衛環委員會審查政院版「一例一休」《勞基法》修正草案，召委林淑芬卻請假
神隱，沒應門、拒接來電、不回社群，深夜才於臉書上發文，不談缺席，多批前朝刪除薪
資門檻，出面受訪時卻稱「電鈴壞了」，更加碼稱不開會是民進黨願意繼續和社會溝通。
從相關論述來看，除了發現她陷入「淑芬心理苦、可是淑芬不說」的尷尬困境之外，更能
印證民進黨執政團隊在《勞基法》修法的溝通模式全無章法，淑芬雖苦，但林全或許更苦
。
首先，《勞基法》修法從給勞工「7天國定假日」到「一例一休」的髮夾彎中便能看出，
民進黨的決策模式並無中心思想，哪邊喊得大聲，政策就順其搖擺，這似乎是基本邏輯；
「7天國定假日」惹惱資方，其嗆聲無限期退出勞資協商，而後為安撫資方，則祭出複雜
難懂且落實不易的「一例一休」，勞團全面反彈，甚至批「看得到吃不到」，網友甚至找
出蔡英文選前接受工鬥團體訪談時「堅持實質周休二日」的論述畫面，來打臉行政團隊。
其間除了能看出政策溝通前，幾乎全無針對勞資這兩大利害關係人團體的需求及可能接受
的底線做深入分析外，溝通訊息變來變去、全然不一致，被指說謊也在情理之中。
其次，勞動部為宣傳「一例一休」，日前祭出了相關民調指稱，85%的民眾贊成「一例一
休」，數據一出輿論譁然，不僅被質疑民調題目設計與取樣有問題，連民調公司都遭起底
，林全也指其有「球員兼裁判」的疑慮；勞動部或許本想以數字作為宣傳基礎或談判支撐
，但明顯忽略社會氛圍，反使這項被認為有頗大偏差的數據，成為相關團體挑戰或質疑政
策的「反宣傳」，這樣的溝通方式真是令人嘆為觀止。
再者，林全內閣雖已建構和民進黨立院黨團的聯繫及溝通機制，但「淑芬神隱」事件可能
讓這聯繫機制名存實亡。
第一，要立委為行政院的政策開罪選民，確實會使其天人交戰，以後相關政策恐更難說服
立委。
第二，召委神隱傷及法案進程，若黨中央無法開鍘，立委有樣學樣，恐形成骨牌效應；況
且開鍘與否都會讓民進黨傷透腦筋，因開鍘勢必會被質疑「黨意凌駕民意」。
第三，行政院要讓立委買單，恐得釋出更多資源，行政權受制立法權的可能性更大，施政
更形不易。
林淑芬心裡苦可理解，但「電鈴壞了」、臉書批前朝及稱「持續溝通是民進黨政府的氣度
」的發言，不僅無厘頭、前後矛盾，更會讓人看破「最會溝通政府」的手腳。更甚者，恐
會成為先天不良、後天失調的「一例一休」修法這隻駱駝背上的最後一根稻草。力推修法
、在前線折衝樽俎、遍體麟傷的林全團隊，碰到自家後院失火的窘境，應該是「啞巴吃黃
蓮、有苦說不出」吧！
（作者為中國文化大學廣告學系專任教授）
http://opinion.chinatimes.com/20160722006003-262105
家裡電器壞掉，送修好了
頭腦無故失靈，人道毀滅
别浪費台灣納稅人資源
淑芬演戲苦個屁 林全上台前上台後年薪千萬獨立董事苦個屁
苦的是被小英騙的勞工與資方吧！