如題
原po哥哥現在在一間餐廳工作一個月多
最後要離開時，雇主說先前發的是全新制服
你(原po哥哥)沒做多久，要從你這個月裡頭的薪水扣
請問版上懂法律的大大
雇主是否有聲稱這條款項的權力？
反之，勞工方又有什麼理由可以拒付這筆？

不管甚麼理由扣薪就是違法 而且制服只要歸還沒理由扣你哥錢 除非是不歸還 去申訴就對了

先感謝a大；不曉得雇主如果當下堅持，要怎麼回應(例如援引法條…)；另外，申訴這個救濟手段是向當地勞保局嗎？麻煩解惑

雇主堅持 自己笑笑走人直接找勞工局

感謝鹽湖大提出應變方案！

要看當初有沒簽啥約定，沒有的話，你們贏面大。