各位好，我簡單述說一下狀況，
我六月的時候離職，因為個人的生涯規劃，
另外職場來來去去我覺得很正常，但被造謠就很Ｘ。
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可能平常為人還ＯＫ，也許吧XD？！
所以前公司的男同事也還跟我有交集，
偶而聊八卦、約吃飯、約按摩、外出活動等等的，
這群人我簡稱Ａ同事。
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造謠我離職原因的人是Ｙ同事，
Ｙ同事不同部門，不同樓層，幾乎沒有私交。
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造謠內容的女主角是Ｔ同事，
Ｔ同事不同部門，不同樓層，完全沒有交集，
另外Ｙ同事跟Ｔ同事又是不同部門的。
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那我昨天遇到的問題，是Ａ同事跟我說，
最近的八卦是在Ｙ同事謠傳你離職的原因，
離職原因是喜歡Ｔ同事，由愛生恨所以離職，
我聽到覺得很傻眼，因為這與我離職的原因不符，
而且Ｔ同事就不是什麼善類，把我跟她扯在一起，
我覺得很羞恥啦！！！
目前我只有LINE對話內容的截圖當佐證，
Ａ同事對我說到事情，是由Ｙ同事傳出來的，
但我跟Ｙ同事沒有私交，所以覺得他只是顆棋子，
如同我所說，我跟他沒有私交，就算我問他，
他可能也會打死不認，這樣我根本追不出源頭！
但我對這種謠言很不齒，也不希望繼續被講下去，
不知道Ｙ同事的行為，有沒有符合妨害名譽的標準？！
如果有的話，能告嗎？！昨天有問過其他前輩，
是說原則上都可以告，只是成不成立而已。
我打算提出妨害名譽的誹謗罪，
能幫我分析一下我後續的成本嗎？
例如：
1.罪名成立。
2.罪名不成立，但我可能要請假幾天出庭。
3.罪名不成立，但我有可能被對方反告誣告。
4.和解時，Y同事供出他的謠言來源，
我改向其他人提告。
等等的分析，感謝。

請找律師分析。

A在LINE傳訊息說Y到處講的截圖，無法做為刑事證據。

誹謗罪的要件：1.意圖散布於眾；2.指摘或傳述足以毀損你名譽的事情。由愛生恨而離職這點有無達到貶損你的人格跟名聲如此嚴重之程度，可能不無商確之餘地，這點可能要確實了解Y到底是怎麼說的？以及Y到底對誰說？是否有散佈之意圖？這光看你跟A的截圖不太準。另外是證據的問題，A的供詞僅為傳聞證據，原則上是無證據力的,也不構成現行刑訴法之例外情形，如果要打訴訟，你可能需要請法院傳喚A作證了。至於Y跟你道歉....這完全不能證明啥啊QQ

傳聞證據不能當作證據，對不起也不行，要找到他誹謗你的文字或錄音