小弟應徵了大樓保全，屬於兼職性質。
應徵時約定日薪為1400，工時為12小時。
請問保全有無基本時薪之適用？
有無加班費適用？
已及月上限工時為何？

你收到薪資單就會知道了 超過的部分都是加班費

其實通常是日薪除以上班時數只能說，每個案場的薪資結構都不一定一樣至於上限，一個月上到276甚至到300小時的都有……

下限甚至時薪97(違法)

老實說保全業這行品質良莠不齊想要有保障或基本時薪的請找大公司或是協調案場很多公司幾乎是要你執勤超過一定時數以上多出的執勤才會按加班費計算

如果要責任制,會找你簽相關同意書,裡面要說明你在意的數據問題,20008/240是基本時薪,這個以後的延長工時就要看適用的變形工時類型與實際排班造成的加班費是用基準是多少?可能1.34或1.67?也可能是2倍(但資方已支付一倍)總之,正常工時+延長工時不可以高於288小時(四周變形下)每天不可以工作超過十二小時,班與班之間要間隔十一小時等等.前面總之以後的內容是有核備下,未核備回歸一般狀況.