向勞保局檢舉公司高薪低報，
勞保局公文查證屬實。
但申請勞保傷病給付，
勞保局是以原低薪申報之投保金額計算，
並未因此提高投保薪資。
請問我應該向勞保局提起訴願，將傷病給付金額以正確薪資級距投保薪資計算，
還是向雇主提起訴訟要求賠償呢？

當然是老闆要負責,勞保局是被動投保,不可能主動調高

規定就是不能事後再調高，有損失要找老闆賠

保費雇主跟勞工均漏，等到工傷才舉發太慢；差額向雇主請求

低報欠妳的是老板不是勞保局 = =

只有告老闆這條路，沒別的了

老板還可能不用賠全額 妳在繳時也是少繳妳早該知道

這叫共謀故意 自己要因而負擔部分損失