大家好
甲加盟乙 並簽訂禁業禁止條款(主要是甲乙兩人)
甲的主要員工丙並沒有簽
事後丙離職 並且與乙成為競爭對手
之後 甲能否主張
丙不包含在禁業禁止條款裡面 以及丙已離職
所以並無違約
http://radio.kdais.gov.tw/book/book25/25-6-16.txt
這個案例是競業競止有包含在他的員工裡面
但是目前乙與甲的合約並沒有寫到員工也包含在競業競止裡面
甲是否會被判定違約呢
感謝各位大大

那個"不是單純的員工",可是"總經理"所以您問的應該是要回歸當初的加盟契約,有無約束員工若有,那就要算,若無,就看情況啦...那就是說...看法官怎看待吧....只要一個員工的加盟,那就是小店了.

那就沒問題啊，除非員工出去是你的暗樁XD但對方要舉證