對於在公務職場上遇到不合理狀況，只能先機關申訴，再保訓會的再申訴？
面對想向司法救濟的公務員卻只能在保訓會止步，這合理嗎？尤其是在有有利的人證、事
證之下，保訓會竟然僅憑機關文書片面下直接做出決定，如果這樣，是不是只能摸著鼻子
認了。畢竟我不是很懂法律，只有讀過行政法而已，所以在這邊請益各位律法高手協助，
謝謝大家。

你不知道保訓會寫出來的東西,跟判決書很相似???當然,就自己看一下能不能進行政訴訟吧

但釋字736可以讓教師題行政訴訟了。