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作者: TAHelper (TA_Helper) 看板: NTU
標題: Re: [校園] 超沒必要的TA研習會
時間: Tue Feb 26 09:03:06 2013
我是教學發展中心幹事
主責傑出教學助理遴選、教學助理諮詢計畫、報告繳交平台，
以及NTU_TA版管理。
關於研習會如何規劃，第一年任職時曾經辦過研習會，但
99學期與現在時空背景不同，不在位不論政，我只能拜託大
家踴躍給予建議，幹事每一張回饋表都會做成文字紀錄，然
後開檢討會，於次一活動修正。
這幾篇的建議有不少是很正面的，尤其是下面這篇文，所
以我想稍微回應一下：
第一，TA的報告到底有誰會看？
1.經費核發單位，拿來看看老師有沒有好好照顧你、有沒
有惡意把你拿去做別的事。
2.教發中心，一是傑出TA評鑑，二是未達3.5審查會，大多
數的意見我們都看過，可是主要會聚焦在急迫性高的，
也就是大學部同學反映在評鑑數值上較顯著的個案。
第二，即使你看完報告，是不是都不管事的？
扣除掉我眼瞎沒看到你報告意見的可能性，大多數「介入」
都需要當事人的積極表示，例如你說「希望教發能夠多
思考」或「希望學校別再邁進百大」，我判斷這是一個
建議，只會責成紀錄提改進計畫。
有的報告會寫「我再也不當這個老師的TA了」，或者直
接寫信來說「我的老師惡搞我！」，那我就會判斷他是
一個需要深入了解的個案，後續的措施這裡就不逐一解
釋，總之我絕對不會忽視這些需要幫助的聲音。
第三，我們反映的意見到底有沒有用？
有，例如有的老師就不再核發ＴＡ去給他惡搞。甚至不
接受他申請任何計畫。每一年低於3.5評鑑、但是最後
未通過審查而失去工作的，不到一成，原因就是我們很
希望搞清楚ＴＡ的聲音，不是以評鑑或老師的一面之詞
對你妄下結論。
請大家勇敢寫下去，只能這樣說，恨在心裡口難開，對
心理衛生不好
關於發問卷給大家，關心一下、了解大家的感受，確實是
一個好方向...我確實沒有很積極去照顧各位QQ，這學期希望
開個專案，請心理諮商專業來輔導我製卷。
只是上級會不會支持，那是另一件事XD
但是請大家不要忘了喔，TAHELPER這個帳號隨時歡迎來信，
不管是抱怨發怒吐苦水建議或者要告白都ＯＫ，絕對保護隱
私，即使你幹譙我我也ＯＫ，我的研究興趣之一是新聞自由，
我會誓死捍衛你幹譙我的權利，但請溫柔一點QQ，我們也是
肉做的，攻擊太猛烈會需要喝藥水。
另外也請多多利用NTU_TA版，討論薪資、工會、對研習會
的建議都非常歡迎，我們幾個承辦人都很年輕（BBS年資卻很
老是怎麼回事，我巴哈都LV4好幾年了），大家每天都會上版
看文，如果有需要我代PO也OK。分身也OK，56家族非常ok！
以上僅就我的業務範圍回覆，如果還有其他需要解說的，
請移駕至NTU_TA版唷，那裏好冷清~~
TAHELPER敬上
: 我覺得最大的原因在『教學發展中心沒有關心過TA們要的是什麼』
: 學生填問卷評鑑TA，分數太低就會立刻被關切
: TA的血淚心得報告，傳上my ntu後，有被關心過嗎？
: (我上學期報告字字血淚、充滿抱怨、還有敷衍，有人看到嗎？)
: 好歹也發個匿名問卷問問TA們最近有沒有什麼傷心或得意事？
: 有沒有覺得自己缺乏什麼技能？
: 需不需要教學發展中心溫暖的大哥哥大姊姊的協助？
: 進階研習營上什麼課你會比較有動機來參加呢？
: 沒有嘛~
: 信發過來都是叫你要去上課，叫你要寫心得，叫你做這做那，
: 你不做你就不能當優良TA，你不上課你就得要重新接受訓練，
: 你不拿證書你就不能被聘用當TA拿薪水......
: 原意可能是好心提醒，可是提醒太多次，還是會讓人感到不舒服