事實經過：
事情是發生在親戚小孩，目前是大學生
他在台北某台X補習班打工(工讀
一開始進去就簽訂什麼契約
離職前20天要寫離職單，不然請辭之前沒領到的薪水都不能領
不過找補習班主任提離職，又死不給離職單
要求他做到6月底(明明就是他們工作很多問題找不到人做)
工作的鳥事就不贅述
問題：
想請問一下各位前輩:
1.這種契約能夠成立嗎? 工讀生沒寫離職單可以直接不付薪水?
2.工讀生不給離職這種事情有沒有違法?
因為親戚小孩涉世未深，我覺得是那家補習班看她好欺負才這樣
這種情況在北市找勞工局檢舉有用嗎? 能讓他乖乖吐薪水且離職?
請各位高手給點意見謝謝!!