事實經過：
老媽目前在一家牛肉麵店工作
一個月只有兩天休假，工作時間從早上8點到下午三點，再從5點到8點大約十小時
這樣一個月下來只有大約28000元
換算下來完全低於最低薪資
無奈小魯我無能，家裡還需要這份薪水
因此想問這有辦法在法律上要求店主補足最低薪資嗎？
目前已知店家有營業登記
上班無打卡記錄，薪資也只有匯款紀錄

可以到勞工局，但是這份工作可能就到此為止

但可以求償嗎？該如何舉證呢？

如果是月薪不能用時薪的薪資算。頂多是加班費及休假問題，仍然可以向勞工局檢舉

先確定是月薪制還是時薪制,如果是月薪制就不能用120計,但是可以改計算加班費是否足額給.休假部分應該有採到也可能涉及超時加班,超過的部分還是可以計算加班費,另外還有勞健保費用等等.如果沒有打卡機等紀錄不妨自己「打卡」試試，不過要有失去這份工作個打算.

你要用20008一個月算一天大約是接近667再來算加班費以八小時+兩小時加班來說一天是接近890以新工時算你五天用完四十小時其他加班(含假日)一個月大概欠3800不過還有超時加班的問題就是