事實經過：
如題，老闆每年中秋都有個人旅遊計畫
固定會讓公司員工休息一個禮拜，不扣薪
本人去年八月到職
上禮拜跟老闆提離職預告做到六月底，順便討論特休的問題(應給三天)
老闆回答：「去年我中秋休的那一週，就算是給你們特休了」
所以沒有另外特休的問題!
結論就是不給
問題：
想請問老闆說的是真的嗎？
如果不是，請問有法源依據嗎？
麻煩幫忙解惑，感恩

打電話給勞工局 跟他說你們老闆講了什麼幹話 他們會告訴你怎麼處理