事實經過：
家父為建築工發生職災（脊椎骨折），與雇主進行民事訴訟中，因為和雇主是親戚，當初
雇主開立工程行時，表示五人合夥可以節稅，拜託家父掛名合夥人不用出任何金錢，雇主
是負責人，實際上家父也從未出資任何金錢及簽署任何文件，申報的所得都為零收入，僅
提供過身分證給對方辦理登記，第一次開庭對方律師提出，我們非員工是合夥關係，不能
提出職災補償要求，目前已寄出存證信函要求退股。
問題：
1、有雇主開立的在職證明，勞保職災已審核通過，且也曾勞資調解過，以上對於僱傭關
係認定是否有利？
2、雇主如果仍不辦理退股變更，可以怎麼辦或如何自救呢？
這段時間以來，不論開庭或是調解、詢問相關問題時，對於我們家人內心真的百般折磨，
第一次遇到有許多不暸解，懇請各位幫幫忙小妹解惑，在先此感謝大家。