事實經過：
某私立大學在聘請「短期專『任』教師」
屬編制內並保公保
且行之有年
最近被教育部說不行，身份應為「短期專『案』教師」
屬編制外，並應保勞保
然後目前在聘期內的教師都要立刻轉勞保
之前保的公保都註銷且公保費不得退還
問題：
被誤保並非教師所願
教育部可以這樣溯及既往嗎？
有哪些法條對教師較有利呢？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

問公教人員保險法的主管機關銓敘部吧！

私立大學教職即便是專任也不該是公保吧？行之有年不代表是合乎規範的啊...

樓上，公教人員保險法第2條就定有明文了樓主的問題應該「短期」是多短，一年一聘嗎？

是一年一聘的，但我有續聘過

聘書上寫什麼，專案還是專任？