事實經過：雇主於前一日突然更改隔天上班時間，因為已有安排行程，
導致因此需額外請假。
問題：想請問1.是否有明確規範須於幾天前更改班表，才能在不需當事人同意下生效?
2.正常班表的排定是否有規定須在工作日幾天前完成?
仔細想想，這樣臨時改班，如果還一定得接受，就跟所謂的備勤待命沒啥兩樣了。
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

班表如果排定了 就是拘束雙方 不能一方逕自更改阿多久前排定 就是看勞動契約有沒有寫清楚