朋友有個問題，但沒帳號幫問:
他因生涯規劃欲離職，假使到民間單位報到日是10/7（一），但因特殊原因又必須在公部
門把離職日壓在10/14禮拜一零時生效，（也就是到10/13禮拜日），在想準時去民間報到
，又想離職壓在隔一週，有什麼方法？
如果報到日當天加保肯定會有公保跟勞保重複加保的問題，是不是如果10/7那週直接請假
五天，然後民間單位不要加保，是不是就可以解決了？
我是跟我朋友說一般很少有這種案例，應該不太行，有人知道這有什麼方法嗎orz
作者:
leoth (小貓)
2019-07-27 20:07:00若公保一定要壓到10/14？為何不跟民間公司說晚一週報到？
搜尋一下你在本版文章 我覺得你…嗯 你說的理論上可以如果未來不考慮再入公部門 倒是不用擔心這一禮拜的問題因為你重複這禮拜名目上身分上還是公務人員 還需遵守公務人員服務法的規範 但兼職很明顯就違反了…不怕被依公務人員服務法懲處那也沒什麼 不過你的公保退撫就會影響退費問題 被查到呵呵 還是很多事要處理
了解，還是別亂搞才是協調報到時間往後延好了 感謝！
這種事要偷偷做 跟民間人事喬一下 應該沒什麼大問題
作者:
Lincoln (林肯)
2019-07-27 22:34:00跟民間協調一下
是為了有考試及格所以要押10/14？未綁約期滿前，那個證書完全沒屁用
作者:
maniaque (maniaque)
2019-07-28 03:33:00重複加保?? 重複加保會怎樣?? 被抓去關嗎??
作者: black430 (夏夜晚楓) 2019-07-28 11:38:00
叫公司晚點加保阿！
作者: asehappy 2019-07-28 11:58:00
如果可以重複加保 那同事可以領資遣費了。
...報到簽約 晚點加保 不要領薪即可做白工就沒有所謂的兼差而已0.0