我實在不好說太多
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堂堂一個處，居然不管人力問題，人員不足導致輪班人少，然後因為輪值班的值休(0:00
上到8:00)也被視為休假，然後....
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要求員工守法規，確長期忽視自己沒遵照SOP作業，例如(補充，目前值勤人數是二人) :
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就更別提列車瞭望這老問題了
別以為吵一吵有糖吃很爽，有個單位連說話的力氣都沒有了

叩叩，您好，查挨批外送速食

有司機辛苦？

水桶王連刷存在感都要偷偷摸摸的，逼哀

電、工真的問題很大！自己安全顧好！！

現在科技那麼發達，電子式瞭望設備很難嗎？

以前是部份段被這樣凹習慣,現在要全面性凹底下的單位

不要跟那個水桶王認真啦 他就是要挑對立的

每個月不是有繳工會費

明知有問題不合理,卻又怕被循其他管道申訴,就先說是在傷害形象…

某t專酸司機的你不知道嗎？

勞動法規對基層較有利,就拿公務人員服務法來說工時

每次挑志願電務段永遠都是給後面的人挑的

不再站出來別人也沒辦法幫你們說什麼…不過現在新的局長麻……

就算是日本瞭望也是人工的, 要核對運轉時刻表, 當發生列車延誤時還得特別留心

新班表，休（例）假日晚上配合值夜。

找產工一起發聲，不過產工人也不太夠，還在努力中

最後一句感覺真酸

一發文你們的夥伴就鬧罷工了 科科

去他的正常管道，赤裸裸的威脅

還不就是正常管道反映那麼久了也沒人理，那當然改去其他管道反映啊……

每次我貼薪資共犯結構超猛

勞基法...

說個笑話：水桶王貼薪資單

司機一個月實領多少？每次談到這問題就龜縮Zzz

水桶王你的薪水單勒?跟你的腦袋一起失蹤了嗎？

根本是人員不足，但長官只會在班表動手腳，苛刻休息時間及薪水

http://i.imgur.com/BqNipHw.jpg只剩一個人做工作，長官看不見