專業分什麼「血統」，我想這個題目或許很多人會覺得，對阿，社工專業幹嘛要分什麼血
統，而且社工或實習生的想法和態度比較重要，學校只是資源差異的不同。
發文好像要先自我介紹？先承認我是私立後段科大畢業生，在校成績還算可以，目前年資
要七年。
我曾在苗栗的兒少組織工作，看n大過發文應該是同一個體系只是不同分公司而已。這家
公司有個淺規則就是二技、學分班，分公司多了個潛規則是某些科大社工系畢業生不用。
這個時候什麼「血統」應該就浮現出來了吧？學分班、二技訓練的社工難道不會是好的社
工？前文提到年輕人不看血統，但要不要用你的資方會看不是嗎？
我有個朋友長榮畢業的，她念國立某知名社工所，課堂上他們老師就直接說「你長榮的哦
，難怪程度這麼差」，身邊的年輕人沒有受到血統論的影響不代表別的年輕人沒有遇過。
我覺得我個人蠻認同改變從自己開始這種論調，畢竟很多結構性的議題不是一朝一夕可以
改變的。不過前文問了現在可以做些什麼？那你做了什麼？這種論調超不舒服的，難道我
只想好好當個小社工，拒絕到回捐單位上班，主動離開勞動環境不佳的單位也要上來報告
？
另外之前我酸了一下知道再多還不就是領個35,000，今年社工工會算出社工平均月薪是32
,698，老實說線上有一狗票領不到3萬2的社工，而這個環境不像甲芙、士斬會調薪，一堆
方案社工做了三四年也還是領方案人事費，專業哪分什麼血統，反正在這樣的勞動環境你
不管什麼學校出來都還是陷入這個困境不是嗎。
我自己的生命經驗，在台灣社工年資越久越是求職負數。有時候不是自己不想當社工，而
是這個環境讓人不做社工，最後自己做了什麼真的也沒什麼好說嘴的。