大家好
不知道這問題應該放哪問才比較有人看到或知道
請問有人知道法律有規定"國外業務不能在工作完之後
私下與客戶見面"這種事情嗎?
事情有點戲劇化，因為客戶第一次來台灣開始就會對我毛手毛腳
告知公司後他們也無法做出任何改變的，再加上客戶不放棄邀約
於是我在客戶第二次來台灣時答應邀約在飯店外面見面
打算跟他親自說明我的感受及其他人的觀感，奏效了，客人聽懂了
但是卻被公司發現我跟客戶私下見面，因而在客人離開台灣後
立刻把我解雇，完全不給我理由解釋，一口咬定我是在和客人策劃壞事情
這根本是子虛烏有的事情，亂栽贓
客人知道後非常生氣，要跟我前公司解除所有訂單及終止合作關係
前公司認為一切都是我的錯，跟客人威脅要告我，前公司根本有雙重標準
因為前老闆娘甚至對我說如果今天是別的客人，他們就可以接受
請問有人知道真的有這項法律規定嗎?我也沒有跟前公司簽過任何合約
請知道的人給我點建議，謝謝!

你應該要先告性騷擾,沒證據你就死了笨一次還笨第二次見面,沒人說不能下班不能見客戶,除非有規則

你運氣真的不好 拍拍

樓上的為什麼要這麼兇，這客戶是前公司最重要的大客戶我選擇先告知公司(當時我才剛進公司一禮拜就接待這客人)公司也知道我怕害公司失去這大客戶會面臨大危機我的立場其實很尷尬，對象是公司最重要的大客戶

客戶要前公司終止關係和你有什麼關係被惡意解雇沒跟前公司求償就不錯了

也有可能是你被客戶陰了

被客人陰了+1 這種公司待下去後面會很恐怖 趕快閃吧

客人吃不到妳，故意告知公司聯合一起搞妳，逼妳自願離職或者是客人幫妳出頭，公司妥協，然後客人再次找機會約妳無論如何，公司無仁，客戶無義，叫他資遣，即早離去。

謝謝大家意見，但重點是要知道是否有此項法律規定

沒那項規定，google沒看到，請公司說明是那一條法規吧。

應該告不成吧 但感覺事情不單純 有內幕 如果有這項規定

妳都先告知公司了，他們不幫妳處理，再來怪妳，應該是告不成的，別害怕!加油!

勞工局

我作業務四五年 老實說沒聽過這規定我成天跟客戶下班吃飯搞關系 照降說我都不知道被關幾次了

台灣法律沒有；看公司內部規定有沒有

沒有人可以因為懷疑要做壞事就叫你走路

你沒有家人朋友可問嗎？

沒有這種規定 +1

1.前公司解僱你有提前預告嗎?2.支遣費有給嗎?3.不管三七二十一 先申請勞資爭議調解4.要求"即刻、立刻"發服務證明 然後去申請失業補助金補充 服務證明就是非自願離職單

以後記得 這種大家都不挺你的狀況 在感覺事情不對勁的時要蒐證 然後用法律保護你人身的最底限安全狀況= =再來就是他解雇你 你要蒐證 理論他上不能亂解雇你

我覺得你是被公司趁機藉題發揮，求助勞資調解吧