我也是上週去面試
根據面試的經驗
一般來說人資會先面試
然後才和主管做進一步面試
所以決定權大多是在主管
人資單位通常都是連絡和初步評估
可是我這次面試的這間
是做食品香料等等的傳統公司
先和主管面試
然後做筆試
再到總公司和人資經裡面試
當天筆試後，主管說決定權在總公司
所以雖然前面初試和筆試過了
還是要過總公司這關
另外薪資部分
一般來說是主管決定
是主管的權限，不過應該也是有個扣打
根據經驗、年資等等的再往上加
以上經驗，供你參考
祝福你如願錄取囉 ^ ^
※ 引述《postan (你好你好)》之銘言：
: 上週去面試工作
: 和主管談得很愉快，言談間也聽出希望我過去上班
: 但人資面試那關卻表現很糟
: 想問HR權力是否可否決錄取呢？
: 或決定薪資？
: 想了解作為未來求職參考囉
: 謝謝

先面試再筆試也很少見，真的每間公司流程都不同啊......，謝謝你的分享

怕浪費紙吧