作者:
amireally (AmIReally)
2016-03-06 01:10:31作者:
drumTex (吼哩呦阿冷媽)
2016-03-06 01:16:00yes
作者:
minihyde (minihyde)
2016-03-06 01:30:00no
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-03-06 01:34:00YES
憤恨不平的人如果越來越多就好了 看環境有無機會改善
作者:
luckyls (lala)
2016-03-06 01:48:00no
作者: littlebethy (蜜烏龍) 2016-03-06 01:50:00
yes
作者: s7133jeremy (jeremy) 2016-03-06 02:04:00
Yes
作者:
iPhone10s (iPhone10s)
2016-03-06 02:44:0020天有薪病假＋年假10天總共一年可以請30天有薪假
作者:
apple0123 (apple0123)
2016-03-06 02:57:00yes
作者: ps4900 (ps4900) 2016-03-06 03:05:00
No...
作者: ender1990 (華顏無道) 2016-03-06 03:09:00
no
作者: jerry5401a (佑ˇ) 2016-03-06 03:37:00
no
作者:
fowei (小維)
2016-03-06 04:41:00yes
作者:
koyosky (深呼吸)
2016-03-06 06:59:00Yes
作者:
Fezico (尬廣跟上)
2016-03-06 07:37:00No，提報他也罰不怕。勞動檢查都來N次了
還是很多人連基本保障都不要，唉holy大，你這種話完全顯示什麼叫井底之蛙，又沒去找就只會講這種話
你做過幾份工作啊....? 我至少也五六份了要完全符合似乎還沒有 最簡單加班費、工時 這就好幾家不合格你覺得井底之蛙是好聽的詞?
不然你覺得去面試是去聊天嗎？除非薪水真的很高，不然連基本勞健保都沒有的公司待在那幹嘛？
"還是很多人連基本保障都不要" 這種話是沒壓力過很爽的人說的話 有壓力還管有沒有基本保障
你就已經知道這些沒有了還要去？還有你是真的很認真的問我蠢問題還是真的不知道？
你的勞基法只有勞健保嗎....?多了解法條吧蠢的是誰? 我說要找完全符合勞基法的很難 這句有錯?還說人蠢勒 哪來神經病一早找人吵架
你不要一直崩潰好嗎？我說連基本都沒有的公司就不要去了，你幹嘛一直雞同鴨講你是放假太無聊是不是？看你的po文都是養慣老闆，也看的出來你沒專業技能，也難怪一直換工作
是誰無聊? 還去翻舊文勒 果然是神經病 放假太無聊也是說自己吧 摳連你要不要貼出自己工作再來說話?
我的職位是人資，做2～3年了，這樣屌打你的臉了沒？我只是想有沒有可能這串討論你不懂所以去找找你之前po過的內容來比對，因為我怕誤會你，結果？不好意思我想多了，小屁孩就是放假沒事做
我還以為年收百萬哩 人資 呵呵....還敢說話這麼嗆 小屁孩別來自介而且這篇文誰在講勞健保? 眼睛有問題????勞基法只有勞健保? 哪家人資水準這麼低 講話又難聽應該是爛公司才會找這種人吧 不陪你浪費時間了
作者:
linyap (miche)
2016-03-06 09:35:00目前公司勞基法基本，再加有薪病假10天+特休15天。
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-03-06 09:59:00當然是NO~~~連大公司也是，狂加班超過規定時數或是沒加班費
作者: roushu102 (é¯ç™½) 2016-03-06 10:06:00
Yes，但是踩在勞基法線上，找到馬就不要驢了
Yes，前公司不符合勞基法就是我離職的最大原因26樓就井底之蛙沒錯啊，我就找到符合勞基法的公司有工作了怎麼說，還不用工作笑死人
作者: TECHMONSTER (再給我兩分鐘) 2016-03-06 10:34:00
No 還在雙週休
樓上幾位應該聽專業人資，去找週週休，有加班費工作阿
權力是要爭取的，不是坐在那裏天上就會掉下來。 有句話:徒法不足以自行， 美好的想像是所有的公司都會依照勞基法，但是大家都知道不可能， 重點是公司違反勞基法會怎樣? 如果答案是不怎樣，哪有什麼誘因讓公司須遵守?現在的七後段和八九年級生 很注重勞基法，會擺明車馬跟主管要求，我真的非常支持他們。 有時候在想，不遵守勞基法的公司，大喇喇的說出來，不以為意，一點羞慚之心都沒有，可能老闆的構造跟員工不一樣這也就算了，但是月薪5萬以上的小主管和人資也這樣，到底是為什麼?實在無法理解。
作者:
iwtlh (阿巧)
2016-03-06 10:57:00Yes
作者:
ta29 (nyo)
2016-03-06 11:12:00某些人的推聞就知道台灣人法治觀念超差
作者:
pezon123 (ching)
2016-03-06 11:21:00No 超時加班是常態請病假也會被懷疑 特休條件也多
作者:
ta29 (nyo)
2016-03-06 11:39:00嗯呀 那就繼續爛下去吧
作者: insurreal (gives you wings) 2016-03-06 11:42:00
社會上連基本權利都不知,呆呆一日復一日做下去的人不少前幾天來了個24歲的年輕人,她連何謂勞退提撥都不知道
作者: insurreal (gives you wings) 2016-03-06 11:46:00
勸她有空最好去了解一下,得到的回應是"那有差嗎??"...
作者:
ta29 (nyo)
2016-03-06 11:46:00很簡單如果大家都不改變 那這件事情就不會改變我就是不喜歡不合法的事情 所以就自己出來開公司 當大學講師不應該把不合法的事情當成常態 這樣台灣就繼續爛下去
名義上yes 實際上no 勞健保15天內至少要出席10天才有然後長有一堆啦哩啦巴的項目扣你錢
作者: amireally (AmIReally) 2016-03-06 11:54:00
不合法是正常的，合法是稀奇的，大部分的人和公司都這麼認為
作者:
ssspati (pati)
2016-03-06 12:16:00No
作者:
crazy0228 (flyriddle)
2016-03-06 13:04:00Yes，不照勞法的公司我不待
no 騎驢找馬中 而且我覺得不應該把常態（大家都違法）視為正常！ 這樣工作環境永遠都不會改善
慣老闆公司起手式 福利 勞健保 需任勞任怨可配合加班
作者:
HBD777 ( )
2016-03-06 14:32:00之前徹底no，後來找到yes之後的就很難再接受no的工作
作者: mandy0509 (皮老闆) 2016-03-06 15:12:00
No
作者:
sinqer (啊~~扣~~)
2016-03-06 15:17:00我碰到的工作幾乎都遵守勞基法....
作者:
roxiang (天空之城)
2016-03-06 15:52:00YES 優於勞基法
作者: futureBF 2016-03-06 17:15:00
YES 優於勞基法
作者:
tienfei (神阿！給我多一點時間)
2016-03-06 17:16:00yes
作者:
wujunda (wu)
2016-03-06 17:43:00no
作者: guilty9621 (Swanny) 2016-03-06 18:31:00
yes, 不過有點壓底線了...
作者: Pantone (PMS 1837) 2016-03-06 21:57:00
Yes只是沒加班費 但也不會強迫加班
作者: aryesyu (安全第一) 2016-03-06 22:32:00
Yes
No 加班沒加班費 然後調你打卡記錄出來說你沒啥加班不認真 科科