[問題] 月薪與保障薪資

作者: john0227   2017-01-07 10:41:09
我朋友去年底應徵上一間科技公司
該公司有兩種敘薪方式…
1.21009+全勤3000+績效獎金(合約載明)
2.上述薪資總和未達3萬,保障每月3萬,每三個月後依績效調升調降保障薪資(口頭)
這種情況下,如果日後遇到主管片面調降保障薪資,是否可向勞工局申訴?
我一直覺得這公司條件很怪,但朋友失業4個月有點急,還是去了
作者: ann7773631 (季世桿)   2017-01-07 11:14:00
不太對勁 口頭答應但有任何證明嗎?而且科技公司才三萬......
作者: robler (章魚丸)   2017-01-07 11:33:00
薪資只能調昇,不能調降..他要調降你不接受他只能資遣你
作者: magicpd1983 (Liu Love)   2017-01-07 15:58:00
都失業一段時間了,先進去再求證吧
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2017-01-07 17:07:00
去了都去了 等領到在說阿

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com